5 C 321/2018 - 227

Rubrum

Okresní soud v Prostějově rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu Mgr. Věroslava Řezáče a členů senátu JUDr. Marty Svobodové Bílkové a Mgr. Svatopluka Zatloukala ve věci žalobce: [Jméno žalobce], narozený [Datum narození žalobce] bytem [Adresa žalobce] zastoupeného advokátem [Jméno advokáta] sídlem [Adresa advokáta] a žalovaného: [Jméno žalovaného], IČO [IČO žalovaného] sídlem [Adresa žalovaného] o zaplacení 3.536.952 Kč s [Anonymizováno] a o částečném zpětvzetí takto:

Výrok

I. Řízení se v rozsahu a) 1.826 Kč, b) úroků z prodlení z 1.826 Kč ve výši 14,75 % ročně za dobu od 16. 4. 2024 do zaplacení, zastavuje.

II. Žalovaný je povinen zaplatit žalobci a) 3.511.201 Kč, b) úroky z prodlení ve výši - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 12. 2015 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 1. 2016 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 2. 2016 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 3. 2016 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 4. 2016 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 5. 2016 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 6. 2016 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 7. 2016 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 8. 2016 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 9. 2016 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 10. 2016 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 11. 2016 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 12. 2016 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 1. 2017 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 2. 2017 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 3. 2017 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 4. 2017 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 5. 2017 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 6. 2017 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 7. 2017 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 8. 2017 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 9. 2017 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 10. 2017 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 11. 2017 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 12. 2017 do zaplacení, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 1. 2018 do zaplacení, - 8,50 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 2. 2018 do zaplacení, - 8,50 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 3. 2018 do zaplacení, - 8,50 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 4. 2018 do zaplacení, - 8,50 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 5. 2018 do zaplacení, - 8,50 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 6. 2018 do zaplacení, - 8,50 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 7. 2018 do zaplacení, - 9,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 8. 2018 do zaplacení, - 9,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 9. 2018 do zaplacení, - 9,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 10. 2018 do zaplacení, - 9,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 11. 2018 do zaplacení, - 9,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 12. 2018 do zaplacení, - 9,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 1. 2019 do zaplacení, - 9,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 2. 2019 do zaplacení, - 9,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 3. 2019 do zaplacení, - 9,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 4. 2019 do zaplacení, - 9,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 5. 2019 do zaplacení, - 9,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 6. 2019 do zaplacení, - 9,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 7. 2019 do zaplacení, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 8. 2019 do zaplacení, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 9. 2019 do zaplacení, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 10. 2019 do zaplacení, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 11. 2019 do zaplacení, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 12. 2019 do zaplacení, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 1. 2020 do zaplacení, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 2. 2020 do zaplacení, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 3. 2020 do zaplacení, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 4. 2020 do zaplacení, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 5. 2020 do zaplacení, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 6. 2020 do zaplacení, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 7. 2020 do zaplacení, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 8. 2020 do zaplacení, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 9. 2020 do zaplacení, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 10. 2020 do zaplacení, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 11. 2020 do zaplacení, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 12. 2020 do zaplacení, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 1. 2021 do zaplacení, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 2. 2021 do zaplacení, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 3. 2021 do zaplacení, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 4. 2021 do zaplacení, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 5. 2021 do zaplacení, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 6. 2021 do zaplacení, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 7. 2021 do zaplacení, - 8,5 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 8. 2021 do zaplacení, - 8,5 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 9. 2021 do zaplacení, - 8,5 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 10. 2021 do zaplacení, - 8,5 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 11. 2021 do zaplacení, - 8,5 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 12. 2021 do zaplacení, - 8,5 % ročně z částky 23.511 Kč od 1. 1. 2022 do zaplacení, - 11,75 % ročně z částky 21.916 Kč od 1. 2. 2022 do zaplacení, - 11,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 3. 2022 do zaplacení, - 11,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 4. 2022 do zaplacení, - 11,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 5. 2022 do zaplacení, - 11,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 6. 2022 do zaplacení, - 11,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 7. 2022 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 8. 2022 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 9. 2022 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 10. 2022 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 11. 2022 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 12. 2022 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 1. 2023 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 2. 2023 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 3. 2023 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 4. 2023 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 5. 2023 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 6. 2023 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 7. 2023 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 8. 2023 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 9. 2023 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 10. 2023 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 11. 2023 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 12. 2023 do zaplacení, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 1. 2024 do zaplacení, - 14,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 2. 2024 do zaplacení, - 14,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 3. 2024 do zaplacení, - 14,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 1. 4. 2024 do zaplacení, - 14,75 % ročně z částky 32.850 Kč od 1. 5. 2024 do zaplacení, a to vše do tří dnů ode dne, kdy tento rozsudek nabude právní moci.

III. Zamítá se žaloba o zaplacení a) 11.165 Kč, b) úroků z prodlení z 11.165 Kč ve výši 8,5 % ročně za dobu od 1. 1. 2022 do zaplacení, c) 12.760 Kč, d) úroků z prodlení z 12.760 Kč ve výši 11,75 % ročně za dobu od 1. 2. 2022 do zaplacení, e) úroků z prodlení ve výši - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 11. 2015 do 30. 11. 2015, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 12. 2015 do 31. 12. 2015, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 1. 2016 do 31. 1. 2016, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 2. 2016 do 28. 2. 2016, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 3. 2016 do 31. 3. 2016, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 4. 2016 do 30. 4. 2016, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 5. 2016 do 31. 5. 2016, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 6. 2016 do 30. 6. 2016, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 7. 2016 do 31. 7. 2016, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 8. 2016 do 31. 8. 2016, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 9. 2016 do 30. 9. 2016, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 10. 2016 do 31. 10. 2016, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 11. 2016 do 30. 11. 2016, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 12. 2016 do 31. 12. 2016, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 1. 2017 do 31. 1. 2017, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 2. 2017 do 28. 2. 2017, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 3. 2017 do 31. 3. 2017, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 4. 2017 do 30. 4. 2017, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 5. 2017 do 31. 5. 2017, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 6. 2017 do 30. 6. 2017, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 7. 2017 do 31. 7. 2017, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 8. 2017 do 31. 8. 2017, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 9. 2017 do 30. 9. 2017, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 10. 2017 do 31. 10. 2017, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 11. 2017 do 30. 11. 2017, - 8,05 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 12. 2017 do 31. 12. 2017, - 8,50 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 1. 2018 do 31. 1. 2018, - 8,50 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 2. 2018 do 28. 2. 2018, - 8,50 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 3. 2018 do 31. 3. 2018, - 8,50 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 4. 2018 do 30. 4. 2018, - 8,50 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 5. 2018 do 31. 5. 2018, - 8,50 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 6. 2018 do 30. 6. 2018, - 9,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 7. 2018 do 31. 7. 2018, - 9,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 8. 2018 do 31. 8. 2018, - 9,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 9. 2018 do 30. 9. 2018, - 9,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 10. 2018 do 31. 10. 2018, - 9,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 11. 2018 do 30. 11. 2018, - 9,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 12. 2018 do 31. 12. 2018, - 9,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 1. 2019 do 31. 1. 2019, - 9,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 2. 2019 do 28. 2. 2019, - 9,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 3. 2019 do 31. 3. 2019, - 9,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 4. 2019 do 30. 4. 2019, - 9,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 5. 2019 do 31. 5. 2019, - 9,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 6. 2019 do 30. 6. 2019, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 7. 2019 do 31. 7. 2019, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 8. 2019 do 31. 8. 2019, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 9. 2019 do 30. 9. 2019, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 10. 2019 do 31. 10. 2019, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 11. 2019 do 30. 11. 2019, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 12. 2019 do 31. 12. 2019, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 1. 2020 do 31. 1. 2020, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 2. 2020 do 28. 2. 2020, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 3. 2020 do 31. 3. 2020, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 4. 2020 do 30. 4. 2020, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 5. 2020 do 31. 5. 2020, - 10,00 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 6. 2020 do 30. 6. 2020, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 7. 2020 do 31. 7. 2020, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 8. 2020 do 31. 8. 2020, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 9. 2020 do 30. 9. 2020, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 10. 2020 do 31. 10. 2020, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 11. 2020 do 30. 11. 2020, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 12. 2020 do 31. 12. 2020, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 1. 2021 do 31. 1. 2021, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 2. 2021 do 28. 2. 2021, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 3. 2021 do 31. 3. 2021, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 4. 2021 do 30. 4. 2021, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 5. 2021 do 31. 5. 2021, - 8,25 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 6. 2021 do 30. 6. 2021, - 8,5 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 7. 2021 do 31. 7. 2021, - 8,5 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 8. 2021 do 31. 8. 2021, - 8,5 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 9. 2021 do 30. 9. 2021, - 8,5 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 10. 2021 do 31. 10. 2021, - 8,5 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 11. 2021 do 30. 11. 2021, - 8,5 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 12. 2021 do 31. 12. 2021, - 11,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 1. 2022 do 31. 1. 2022, - 11,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 2. 2022 do 28. 2. 2022, - 11,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 3. 2022 do 31. 3. 2022, - 11,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 4. 2022 do 30. 4. 2022, - 11,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 5. 2022 do 31. 5. 2022, - 11,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 6. 2022 do 30. 6. 2022, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 7. 2022 do 31. 7. 2022, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 8. 2022 do 31. 8. 2022, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 9. 2022 do 30. 9. 2022, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 10. 2022 do 31. 10. 2022, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 11. 2022 do 30. 11. 2022, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 12. 2022 do 31. 12. 2022, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 1. 2023 do 31. 1. 2023, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 2. 2023 do 28. 2. 2023, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 3. 2023 do 31. 3. 2023, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 4. 2023 do 30. 4. 2023, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 5. 2023 do 31. 5. 2023, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 6. 2023 do 30. 6. 2023, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 7. 2023 do 31. 7. 2023, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 8. 2023 do 31. 8. 2023, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 9. 2023 do 30. 9. 2023, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 10. 2023 do 31. 10. 2023, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 11. 2023 do 30. 11. 2023, - 15 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 12. 2023 do 31. 12. 2023, - 14,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 1. 2024 do 31. 1. 2024, - 14,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 2. 2024 do 29. 2. 2024, - 14,75 % ročně z částky 34.676 Kč od 16. 3. 2024 do 31. 3. 2024, - 14,75 % ročně z částky 32.850 Kč od 16. 4. 2024 do 30. 4. 2024.

IV. Žalovaný je povinen zaplatit žalobci na náhradě nákladů řízení 415.079,11 Kč, k rukám zástupce žalobce [Jméno advokáta], advokáta, a to do tří dnů ode dne, kdy toto rozhodnutí nabude právní moci.

Odůvodnění

1. Žalobce se žalobou, která byla Okresnímu soudu v Prostějově doručena dne 19. 10. 2018, domáhal vydání rozhodnutí, kterým by byla žalovanému uložena povinnost zaplatit žalobci 979.552 Kč a úroky z prodlení v zákonné výši vždy z částky 30.611 Kč vždy od 16. dne každého měsíce daného roku do zaplacení, počínaje 16. 11. 2015. Žalobce tvrdil, že byl u žalovaného zaměstnán na základě pracovní smlouvy uzavřené dne [datum], že pracovní poměr původně sjednaný na dobu určitou byl od 1. 12. 2003 sjednán na dobu neurčitou, že žalobce působil v zaměstnaneckém poměru u [Anonymizováno] se sídlem [adresa] (jako tzv. občanský zaměstnanec), že vykonával práci [Anonymizováno] v oddělení [Anonymizováno] [adresa], že místem výkonu práce žalobce bylo pracoviště [Anonymizováno] v [adresa], že dne 7. 7. 2015 obdržel žalobce výpověď z pracovního poměru, že pracovní poměr žalobce měl skončit dne 30. 9. 2015, že žalobce písemně oznámil žalovanému, že s výpovědí nesouhlasí a nadále trvá na svém zaměstnávání, že průměrný výdělek je třeba zjistit k 1. 10. 2015, že žalobce v rozhodném období neodpracoval 21 den, že průměrný měsíční výdělek žalobce činil 30.611 Kč (duben 2015: 28.920 Kč; květen 2015: 28.920 Kč; červen 2015: 28.920 Kč; pohyblivá složka platu: 6.171 Kč; celkem tedy 92.931 Kč; počet odpracovaných hodin za předcházející kalendářní čtvrtletí: 495; průměrný hodinový výdělek: 92.931 Kč/459 = 187,74 Kč; průměrný měsíční výdělek žalobce: 187,74 Kč x 37,5 x 4,348 = 36.611 Kč), že dle pracovní smlouvy byl plat splatný k 15. dni kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž vznikl žalobci nárok na plat, že žalovaný žalobci dluží náhradu platu od října 2015, od května 2018 včetně, tj. celkem 979.552 Kč.

2. Písemným podáním, které bylo Okresnímu soudu v Prostějově doručeno dne 15. 5. 2019 (č. l. 46-47 soud. spisu), žalobce žalobu rozšířil o 130.080 Kč, neboť po podání žaloby obdržel od žalovaného nové vyčíslení svého platu (přípis žalovaného ze dne 1. 11. 2018, č. j. [Anonymizováno]), podle něhož pravděpodobný hrubý měsíční plat žalobce nečinil původně uváděných 30.611 Kč, nýbrž 34.676 Kč (průměrný hodinový výdělek činil 212,67 Kč). Žalobce se tak nově domáhal, aby žalovanému byla uložena povinnost zaplatit žalobci 1.109.632 Kč (nikoliv v žalobě uvedených 979.552 Kč) a úroky z prodlení v zákonné výši z částky ve výši vždy 34.676 Kč měsíčně, vždy od 16. dne každého měsíce daného roku do zaplacení počínaje 16. 11. 2015 jako náhradu mzdy za měsíce říjen 2015 až květen 2018.

3. Písemným podáním, která bylo Okresnímu soudu v Prostějově doručeno dne 1. 4. 2021 (č. l. 63-65 soud. spisu), žalobce rozšířil žalobu o náhradu platu za období od 1. 6. 2018 do 28. 2. 2021, tedy o 1.144.308 Kč a nově se domáhal uložení povinnosti žalovanému zaplatit žalobci 2.253.940 Kč s úroky z prodlení v zákonné výši z částky 34.676 Kč měsíčně, vždy od 16. dne každého měsíce daného roku do zaplacení, počínaje 16. 11. 2015, tedy náhrady platu za měsíce říjen 2015 až únor 2021 včetně.

4. Písemným podáním, které bylo Okresnímu soudu v Prostějově doručeno dne 22. 2. 2024 (č. l. 75-78 soud. spisu), žalobce žalobu rozšířil o 1.213.660 Kč s příslušenstvím, a to jako náhradu platu za období od 1. 3. 2021 do 31. 1. 2024 a nově se tak domáhal uložení povinnosti žalovanému zaplatit žalobci 3.467.600 Kč se zákonným úrokem z prodlení vždy z částky 34.676 Kč od 16. dne každého měsíce daného roku do zaplacení, počínaje 16. 11. 2015, tedy náhrady platu za období od října 2015 do ledna 2024 včetně.

5. V průběhu ústního jednání dne 10. září 2024 žalobce rozšířil žalobu o náhradu platu za měsíc únor 2024 ve výši 34.676 Kč se zákonnými úroky z prodlení od 16. 3. 2024 do zaplacení a za měsíc březen 2024 ve výši 34.676 Kč se zákonnými úroky z prodlení za dobu od 16. 4. 2024 do zaplacení. Žalobce v průběhu ústního jednání dne 10. září 2024 skutková tvrzení doplnil tak, že jeho pracovní poměr u žalovaného skončil k 30. 4. 2024, že náhrady platu za duben 2024 se žalobce nedomáhá, neboť tato náhrada byla žalovaným žalobci zaplacena.

6. Písemným podáním, které bylo Okresnímu soudu v Prostějově doručeno dne 20. 9. 2024 (č. l. 194-197 soud. spisu), žalobce sdělil, že po podání žaloby měnil výši průměrného měsíčního výdělku z důvodu složitosti výpočtu, že žalobce nebyl schopen výpočet sám provést, že i žalovaný sdělením ze dne 1. 11. 2018 potvrdil složitost výpočtu, že sám žalovaný pro složitost výpočtu tento musel opravovat, že žalobce při podání žaloby a při změně výše průměrného výdělku musel vycházet z údajů sdělených žalovaným. Žalobce dále uvedl, že námitku promlčení uplatněnou žalovaným považuje za nemravnou, neboť žalobce mohl přistoupit k rozšíření žaloby (k úpravě výše průměrného výdělku žalobce) až po sdělení žalovaného, který výpočet průměrného výdělku upravil (na správnou vyšší částku), a pokud nyní žalovaný tvrdí, že žalobce se vyšší náhrady platu (vzhledem k novému výpočtu průměrného výdělku) domáhá po uplynutí promlčecí doby, je tato námitka žalovaného nemravná. Žalobce dále uvedl, že pokud žalovaný tvrdí, že žalobce mohl nastoupit jako odborný pracovník astronomického oddělení [Anonymizováno] v [adresa], musí toto odmítnout, neboť žalobce nesplňuje kvalifikační předpoklady (odborné požadavky, jazykové požadavky) uvedené v požadavcích na danou pozici. Žalobce dále uvedl, že žalobci byl přiznán předčasný starobní důchod od 31. 12. 2022, nicméně jeho výplata byla odložena, a proto na případ žalobce nelze aplikovat závěry uvedené v rozhodnutí NS ČR ze dne 29. 6. 2023 ve věci sp. zn. 21 Cdo 445/2023 (žalobci předčasný důchod nebyl vyplácen, zdrojem jeho příjmů tak starobní důchod nebyl) a žalobci nic nebránilo ve výkonu výdělečné činnosti pokračovat. Žalobce zopakoval, že se po posledním rozšíření žaloby domáhá po žalovaném zaplacení 3.536.952 Kč se zákonným úrokem z prodlení vždy z částky 34.676 Kč měsíčně, vždy od 16. dne každého měsíce daného roku do zaplacení, počínaje 16. 11. 2015 a konče 16. 4. 2024.

7. Žalovaný se k žalobě vyjádřil písemným podáním, které bylo Okresnímu soudu v Prostějově doručeno dne 29. 11. 2018. Žalovaný uvedl, že žaloba je podána předčasně, neboť o neplatnosti rozvázání pracovního poměru mezi žalobcem a žalovaným (řízení vedené u Okresního soudu v Prostějově pod sp. zn. [spisová značka]) dosud nebylo rozhodnuto. Žalovaný navrhl, aby v případě, že by žalobci náhrada platu náležela, tato byla přiměřeně snížena. Žalovaný dále uvedl, že žalobce je bývalým [Anonymizováno], který je poživatelem [Anonymizováno], jako specifického nároku [Anonymizováno], který je třeba považovat za příjem žalobce a který je třeba zohlednit při stanovení výše náhrady platu z titulu neplatného rozvázání pracovního poměru. Žalovaný navrhl, aby v případě pravomocného rozhodnutí soudu o neplatnosti rozvázání pracovního poměru výpovědí dané žalobci, soud náhradu platu náležející žalobci přiměřeně snížil. Návrh na přiměřené snížení žalovaný doplnil písemným podáním, které bylo Okresnímu soudu v Prostějově doručeno dne 4. 9. 2024 tak, že za přiměřené snížení považuje snížení o částku 3.467.599 Kč (pozn. soudu: V době navrhovaného snížení náhrady o 3.467.599 Kč bylo předmětem řízení zaplacení 3.467.600 Kč).

8. Jelikož žalobce tvrdil, že jeho pracovní poměr u žalovaného byl žalovaným byl rozvázán neplatně a jelikož řízení o určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru žalovaným nebylo pravomocně skončeno, bylo řízení ve věci vedené u Okresního soudu v Prostějově pod sp. zn. [spisová značka] přerušeno do doby pravomocného skončení řízení vedeného u Okresního soudu v Prostějově vedeného pod sp. zn. [spisová značka] (usnesení Okresního soudu v Prostějově ze dne 20. prosince 2018, č. j. [spisová značka], které nabylo právní moci dne 7. 2. 2019). Poté co řízení vedené ve věci Okresního soudu v Prostějově pod sp. zn. [spisová značka] bylo pravomocně skončeno, bylo rozhodnuto o pokračování v řízení (usnesení Okresního soudu v Prostějově ze dne 11. dubna 2024, č. j. [spisová značka], které nabylo právní moci dne 1. 5. 2024).

9. V průběhu ústního jednání dne 24. září 2024 žalobce vzal žalobu částečně zpět, a to v rozsahu 1.826 Kč s příslušenstvím, co by náhrady platu za 29. března 2024 až 31. března 2024, neboť tato byla žalovaným žalobci zaplacena.

10. Pracovní smlouvou (č. l. 14 soud. spisu) a dohodou o změně pracovní smlouvy (č. l. 12 soud. spisu) je prokázáno, že mezi žalobcem a žalovaným byl založen pracovní poměr, že žalobce se zavázal počínaje dnem 1. 12. 2001 vykonávat pro žalobce práci [Anonymizováno], že pracovní poměr byl původně sjednán na dobu určitou, že od 1. 12. 2003 byl pracovní poměr změněn na dobu neurčitou, že týdenní pracovní doba byla sjednána v délce 37,5 hodiny.

11. Rozsudkem Okresního soudu v Prostějově ze dne 13. prosince 2022, č. j. [spisová značka], který nabyl právní moci dne 28. 3. 2024, je prokázáno, že žalovaný pracovní poměr mezi žalobcem a žalovaným výpovědí, která byla žalobci doručena dne 7. 7. 2015 rozvázal, neplatně.

12. Mezi žalobcem a žalovaným nebylo sporné, že žalobce žalovanému písemně (před počátkem období, za které se náhrady platu domáhá) sdělil, že s výpovědí (o jejíž neplatnosti bylo rozhodnuto rozsudkem Okresního soudu v Prostějově ze dne 13. prosince 2022, č. j. [spisová značka]) nesouhlasí a nadále trvá na svém zaměstnávání.

13. Sdělením průměrného výdělku (č. l. 8 soud. spisu) je prokázáno, že žalovaný žalobci písemným podáním ze dne 26. ledna 2018 oznámil výši jeho pravděpodobného hodinového výdělku za rozhodné období 3. čtvrtletí roku 2015, že průměrný o hodinový výdělek dle tohoto sdělení činil 187,74 Kč, že pravděpodobný hrubý měsíční plat za rozhodné období 3. čtvrtletí roku 2015 činí 30.611 Kč (červenec 2015: 28.920 Kč; srpen 2015: 28.920 Kč; září 2015: 28.920 Kč; pohyblivé složky: 6.081 Kč; celkem: 92.931 Kč; počet odpracovaných hodin: 495).

14. Potvrzením odboru [Anonymizováno] ze dne 23. listopadu 2018 (č. l. 39 soud. spisu) je prokázáno, že žalobci je od října 2015 vyplácen [Anonymizováno], že od 1. 10. 2015 do 31. 12. 2015 činila výše výsluhového příspěvku žalobce 11.288 Kč měsíčně (po zdanění), že od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2016 činila výše výsluhového příspěvku žalobce 11.288 Kč měsíčně (po zdanění), že od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2017 činila výše [Anonymizováno] žalobce 13.427 Kč měsíčně, že od 1. 1. 2018 do 30. 11. 2018 činila výše [Anonymizováno] žalobce 13.662 Kč měsíčně.

15. Sdělením průměrného výdělku žalobce (č. l. 48 soud. spisu) je prokázáno, že žalovaný písemným podáním ze dne 1. listopadu 2018 žalobci sdělil, že ve sdělení průměrného výdělku ze dne 26. ledna 2018 žalovaný chyboval, že správná výše pravděpodobného hodinového výdělku žalobce za rozhodné období 3. čtvrtletí roku 2015 činí 212,67 Kč, že pravděpodobný hrubý měsíční plat žalobce za rozhodné období 3. čtvrtletí roku 2015 činí 34.676 Kč (červenec 2015: 28.920 Kč; srpen 2015: 28. 920 Kč; září 2015: 28.920 Kč; pohyblivé složky platu: 18.513 Kč; celkem: 105.273 Kč; počet odpracovaných hodin 495).

16. Nabídkou volných míst Úřadu práce ČR – kontaktní pracoviště [adresa] (č. l. 115 soud. spisu) je prokázáno, že v období od října 2015 do 5. 8. 2024 bylo nabízeno volné pracovní místo pro odborného pracovníka [Anonymizováno] v [adresa], příspěvková organizace, že mimo jiné byly požadovány znalosti v oblasti fyziky, astronomie, meteorologie a přírodních věd, že mimo jiné byla vyžadována ediční a publikační činnost, že mimo jiné byla požadována schopnost sebeprezentace a vystupování před veřejností.

17. Zprávou Úřadu práce ČR – kontaktní pracoviště [adresa] – [Anonymizováno] (č. l. 118 soud. spisu) je prokázáno, že toto pracoviště od 1. 10. 2015 do 12. 8. 2024 neevidovalo žádnou nabídku volné pracovní pozice v oboru meteorologie[Anonymizováno]

18. Zprávou Územní správy sociálního zabezpečení pro kraj [adresa], [Anonymizováno] ze dne 16. 8. 2024 (č. l. 124 soud. spisu) je prokázáno, že žalobce byl v období od 22. 11. 2021 do 12. 12. 2021 v pracovní neschopnosti (pozn. soudu: Zpráva byla vyžadována za dobu od 1. 10. 2015 do dne podání zprávy.).

19. Zprávou [jméno FO] ze dne 5. června 2024 (č. l. 128 soud. spisu) je prokázáno, že žalobci nemohla být ode dne 22. září 2015 do skončení pracovního poměru dne 30. dubna 2024 přidělována práce podle platné pracovní smlouvy, a to pro překážku na straně zaměstnavatele.

20. Potvrzením o zaměstnání (č. l. 129 soud. spisu) je prokázáno, že žalobce byl v době od 1. 2. 2015 do 28. 1. 2022 zaměstnán u společnosti [právnická osoba] na pozici pracovníka ostrahy.

21. Dohodou o pracovní činnosti ze dne 19. 5. 2022 (č. l. 134 druhá strana soud. spisu), dohodou o pracovní činnosti ze dne 15. 11. 2023 (č. l. 132 soud. spisu), dohodou o provedení práce ze dne 1. 2. 2022 (č. l. 135 soud. spisu) ve znění sjednaných změn (dohody o změně, dohody o pracovní činnosti a dohody o změně dohody o provedení práce; č. l. 132 druhá strana, č. l. 133, č. l. 137 druhá strana, č. l. 139 druhá strana soud. spisu) je prokázáno, že v době od 1. 2. 2022 žalobce vykonával práci pro zaměstnavatele [právnická osoba] a [právnická osoba]

22. Rozhodnutím [právnická osoba], odboru sociálního zabezpečení ze dne 27. 4. 2023, sp. zn. [Anonymizováno] (č. l. 181 soud. spisu) je prokázáno, že žalobci byl přiznán starobní důchod před dosažením důchodového věku, že starobní důchod před dosažením důchodového věku byl žalobci přiznán bez jeho výplaty, že starobní důchod před dosažením důchodového věku tak žalobci nebyl vyplácen.

23. Mezi žalobcem a žalovaným nebylo sporným, že pracovní poměr žalobce u žalovaného byl rozvázán dohodou ke dni 30. 4. 2024.

24. Mezi žalobcem a žalovaným nebylo sporným, že žalobce v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 den.

25. Potvrzením o zaměstnání (č. l. 131 soud. spisu) je prokázáno, že pracovní poměr žalobce u žalovaného trval v době od 1. 12. 2001 do 30. 4. 2024.

26. Výzvou k plnění (č. l. 17-18 soud. spisu) a potvrzením o podání (č. l. 10 soud. spisu) je prokázáno, že žalobce prostřednictvím zástupce [Jméno advokáta], advokáta, před podáním žaloby vyzval žalovaného k zaplacení dluhu.

27. Podle ust. § 96 odst. 1 o. s. ř., žalobce (navrhovatel) může vzít za řízení zpět návrh na jeho zahájení, a to zčásti nebo zcela.

28. Podle ust. § 96 odst. 2 věta první o. s. ř., je-li návrh vzat zpět, soud řízení zcela popřípadě v rozsahu zpětvzetí návrhu zastaví.

29. Jelikož žalobce vzal za řízení, a to v průběhu ústního jednání dne 24. 9. 2024 žalobu zčásti zpět, a to v rozsahu náhrady platu za část měsíce března 2024 ve výši 1.826 Kč (když tato byla žalobci zaplacena), bylo řízení v uvedeném rozsahu zastaveno (ust. § 96 odst. 2 věta první o. s. ř.), když žalovaný s částečným zpětvzetím žaloby souhlasil.

30. Podle ust. § 69 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., dá-li zaměstnavatel zaměstnanci neplatnou výpověď, nebo zrušil-li s ním zaměstnavatel neplatně pracovní poměr okamžitě, nebo ve zkušební době, a oznámil-li zaměstnanec zaměstnavateli bez zbytečného odkladu písemně, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, jeho pracovní poměr trvá i nadále a zaměstnavatel je povinen poskytnout mu náhradu mzdy nebo platu. Náhrada podle věty první přísluší zaměstnanci ve výši průměrného výdělku ode dne, kdy oznámil zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání, až do doby, kdy mu zaměstnavatel umožní pokračovat v práci nebo kdy dojde k platnému skončení pracovního poměru.

31. Podle ust. § 69 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb., přesahuje-li celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu 6 měsíců, může soud na návrh zaměstnavatele jeho povinnost k náhradě mzdy nebo platu za další dobu přiměřeně snížit; soud při svém rozhodování přihlédne zejména k tomu, zda byl zaměstnanec mezitím jinde zaměstnán, jakou práci tam konal a jakého výdělku dosáhl nebo z jakého důvodu se do práce nezapojil.

32. Podle ust. § 352 zák. č. 262/2006 Sb., průměrným výdělkem zaměstnance se rozumí průměrný hrubý výdělek, nestanoví-li pracovně právní předpis jinak.

33. Podle ust. § 353 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., průměrný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období.

34. Podle ust. § 354 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, je rozhodným obdobím předchozí kalendářní čtvrtletí.

35. Podle ust. § 354 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb., průměrný výdělek se zjistí k 1. dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období.

36. Podle ust. § 355 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.

37. Podle ust. § 355 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb., pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, případně z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy, nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo k platu zaměstnanců vykonávající stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

38. Podle ust. § 356 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., průměrný výdělek se zjistí jako průměrný hodinový výdělek.

39. Podle ust. § 356 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb., má-li být uplatněn průměrný hrubý měsíční výdělek, přepočítá se průměrný hodinový výdělek na jeden měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadající na jeden měsíc v průměrném roce; průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance a koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na jeden měsíc v průměrném roce.

40. Podle ust. § 141 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., mzda nebo plat jsou splatné po vykonávání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat, nebo některou jejich složku.

41. Podle ust. § 1968 věta první občanského zákoníku – dále jen „o. z.“, dlužník, který svůj dluh řádně a včas neplní, je v prodlení.

42. Podle ust. § 1970 o. z., po dlužníkovi, který je v prodlení se splácením peněžitého dluhu, může věřitel, který řádně splnil své smluvní a zákonné povinnosti, požadovat zaplacení úroku z prodlení, ledaže dlužník není za prodlení odpovědný. Výši úroku z prodlení stanoví vláda nařízením; neujednají-li strany výši úroku z prodlení, považuje se za ujednanou výše takto stanovená.

43. Pracovní smlouvou ze dne [datum] ve znění dohody o změně pracovní smlouvy ze dne [datum] byl založen pracovní poměr žalobce u žalovaného (ust. § 33 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb.), který byl sjednán na dobu neurčitou (ust. § 39 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb.). Písemným podáním žalovaného (zaměstnavatele), které bylo žalobci doručeno dne 7. 7. 2015, žalovaný rozvázal pracovní poměr se žalobcem výpovědí (ust. § 52 písm. c) zák. č. 262/2006 Sb.), přičemž žalovaný se žalobcem pracovní poměr touto výpovědí rozvázal neplatně, jak bylo určeno rozsudkem Okresního soudu v Prostějově ze dne 13. prosince 2022, č. j. [spisová značka], který nabyl právní moci dne 28. 3. 2024. Jelikož žalovaný (zaměstnavatel) dal žalobci (zaměstnanci) neplatnou výpověď a jelikož žalobce písemně oznámil žalovanému, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, pracovní poměr žalobce trvá i nadále a žalovaný je povinen poskytnout mu náhradu mzdy ve smyslu ust. § 69 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., a to až do 30. 4. 2024, kdy došlo k platnému skončení pracovního poměru.

44. Náhrada mzdy podle ust. § 69 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb. přísluší žalobci ode dne, kdy žalovanému oznámil, že trvá na dalším zaměstnávání až do doby, kdy mu žalovaný umožnil pokračovat v práci, nebo u něj došlo k platnému skončení pracovního poměru, přičemž výše náhrady žalobci přísluší ve výši průměrného výdělku žalobce. Při určení výše průměrného výdělku soud postupoval dle ust. § 351 a násl. zák. č. 262/2006 Sb. Jelikož pracovní poměr žalobce výpovědí žalovaného ze dne 7. 7. 2015 měl skončit dnem 30. 9. 2015, je třeba průměrný výdělek zjistit z hrubého platu žalobce v rozhodném období a z odpracovaného doby v rozhodném období (ust. § 353 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb.), kterým je předcházející kalendářní čtvrtletí, tj. období od července 2015 do září 2015, neboť průměrný výdělek je třeba zjistit k 1. dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období, tj. k 1. 10. 2015. Jelikož žalobce v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 den, je třeba použít pravděpodobný výdělek. Při určení pravděpodobného hodinové výdělku žalobce soud postupoval dle sdělení Oddělení mzdové účtárny Agentury finanční [adresa] ze dne 1. listopadu 2018 (č. l. 48 soud. spisu), podle které by žalobci náležel plat za měsíc červenec 2015 28.920 Kč, za měsíc srpen 2015 28.920 Kč, za měsíc září 2015 28.920 Kč, k čemuž je třeba přičíst pohyblivé složky platu ve výši 18.513 Kč. Celkem by tak žalobci náleželo 105.273 Kč, a to při počtu odpracovaných hodin 495. Průměrný hodinový výdělek žalobce byl tak činil 212,67 Kč a pravděpodobný hrubý měsíční plat v rozhodném období by tak činil 34.676 Kč (212,67 Kč x 37,5 x 4,348). Žalobce se domáhal náhrady platu za období od 1. 10. 2015 do 31. 3. 2024, resp. po částečném zpětvzetí žaloby do 28. 3. 2024, tedy žalobce se domáhal zaplacení 34.676 Kč x 101 a 32.850 Kč, celkem tedy 3.535.126 Kč (po částečném zpětvzetí žaloby v rozsahu 1.826 Kč).

45. Žalobce se náhrady platu domáhal i za dobu od 22. 11. 2021 do 12. 12. 2021 byť v tuto dobu byl v pracovní neschopnosti. Jelikož žalobce byl v období do 22. 11. 2021 do 12. 12. 2021 ze zdravotních důvodů práce neschopen (a nebyl tedy schopen práci pro žalovaného vykonávat), nebylo možno žalobci přiznat náhradu platu za dobu, kdy nebyl schopen práci pro žalovaného vykonávat, tedy za dobu od 22. 11. 2021 do 12. 12. 2021. Za měsíc listopad 2021 tak nebylo možno žalobci přiznat náhradu za dobu od 22. 11. 2021 do 30. 11. 2021, za měsíc prosinec 2021 nebylo možno žalobci přiznat náhradu za období do 1. 12. 2021 do 12. 12. 2021. Jelikož náhrada platu činí 34.676 Kč měsíčně, musel soud určit poměrnou část náhrady platu za měsíc listopad 2021, která činí 23.511 Kč a žalobu na náhradu platu za měsíc listopad 2021 v rozsahu 11.165 Kč zamítnout (průměrný hodinový výdělek: 212,67 Kč; počet pracovních hodin za den: 7,5; náhrada platu za den: 212,67 Kč x 7,5 = 1.595 Kč; počet neodpracovaných dnů: 7; 1595 Kč x 7 = 11.165 Kč). Jelikož náhrada platu činí 34.676 Kč měsíčně, musel soud určit poměrnou část náhrady platu za měsíc prosinec 2021, která činí 21.916 Kč a žalobu v rozsahu 12.760 Kč zamítnout (průměrný hodinový výdělek: 212,67 Kč; počet odpracovaných hodin za den: 7,5; náhrada platu za den: 212,67 Kč x 7,5 = 1.595 Kč; počet neodpracovaných dnů: 8; 1595 Kč x 8 = 12.760 Kč).

46. Vzhledem k výše uvedenému tak bylo možno žalobci přiznat toliko náhradu platu za měsíc říjen 2015 až říjen 2021 ve výši 34.676 Kč měsíčně, za měsíc listopad 2021 ve výši 23.511 Kč, za měsíc prosinec 2021 ve výši 21.916 Kč, za měsíc leden 2022 až únor 2024 ve výši 34.676 Kč měsíčně a za měsíc březen 2024, vzhledem k částečnému zpětvzetí žaloby, ve výši 32.850 Kč. Žalobci tak na náhradě platu za dobu od října 2015 do března 2024 byla přiznána částka 3.511.201 Kč, částka ve výši 23.925 Kč (11.165 Kč + 12.760 Kč) byla zamítnuta (část náhrady platu za měsíc listopad 2021 a část náhrady platu za měsíc prosinec 2021, a to za dobu, kdy žalobce vzhledem ke své pracovní neschopnosti nebyl připraven práci pro žalovaného vykonávat) a řízení v rozsahu 1.826 Kč bylo pro částečné zpětvzetí žaloby zastaveno.

47. Vzhledem k ust. § 141 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., měla být každá jednotlivá měsíční náhrada platu žalobci zaplacena do každého posledního dne v měsíci následujícího po měsíci, ve kterém vzniklo žalobci právo na náhradu platu. Jelikož žalovaný náhrady platu takto žalobci nezaplatil, ocitl se vždy dnem následujícím, tj. vždy 1. dne následujícího měsíce po měsíci, ve které měla být každá jednotlivá měsíční náhrada platu žalobci zaplacena, se zaplacením dluhu v prodlení (ust. § 1968 věta první o. z.) a je tak jeho povinností zaplatit žalobci úroky z prodlení (ust. § 1970 o. z.). Výše úroků z prodlení byla určena dle ust. § 2 nařízení vlády č. 351/2013 Sb. při zohlednění výše reposazby dle www.cnb.cz. Jelikož žalobce se domáhal úroků z prodlení, vždy ode dne následujícího po dni splatnosti platu dle pracovní smlouvy, ač okamžik prodlení bylo třeba určit až vždy 1. dne následujícího po měsíci, ve kterém vzniklo žalobci právo na náhradu platu, nezbylo než žalobu v rozsahu úroků z prodlení z každé jednotlivé dlužné částky za dobu vždy od 16. dne každého měsíce do každého posledního dne daného měsíce, zamítnout.

48. Žalovaný se domáhal přiměřeného snížení náhrady platu dle ust. § 69 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb. Žalovaný navrhoval náhradu platu přiměřeně snížit (a to v době, kdy předmětem řízení bylo zaplacení částky 3.467.600 Kč) o 3.467.599 Kč, tedy aby žalobci byla přiznána částka ve výši 1 Kč. Žalovaným navrhované snížení náhrady platu nelze považovat za přiměřené snížení, nýbrž za nepřiznání náhrady platu za uvedené období (vyjma 1 Kč). Žalovaný navrhoval náhradu platu přiměřeně snížit, neboť žalobce v uvedeném období mohl vykonávat práci pracovníka [Anonymizováno] v [adresa], příspěvková organizace. Nicméně žalobce zpochybnil, že by splňoval požadavky na tuto pracovní pozici a žalovaný netvrdil, že by žalobce požadavky na uvedenou pracovní pozici, spočívající mimo jiné ve znalostech v oblasti fyziky, astronomie a přírodních věd (když znalosti z oblasti meteorologie vzhledem k pracovnímu zařazení žalobce u žalovaného se dají předpokládat) disponoval, že by žalobce vyvíjel ediční a publikační činnost, že by měl schopnosti sebeprezentace a vystupování před veřejností. Rovněž z uvedené nabídky pracovní pozice nevyplývá, že by se jednalo o zaměstnání, které by žalobci nabídlo srovnatelné či výhodnější podmínky. Pokud žalovaný namítal, že žalobce byl v uvedeném období zaměstnán, je třeba k tomuto uvést, že žalobcovy příjmy z uváděného zaměstnání nedosahovaly ani výše jeho výdělku u žalovaného. Příjmy ze zaměstnání tedy nebylo možno při návrhu na přiměřené snížení náhrady platu zohlednit. Vzhledem k těmto závěrům soud náhradu platu žalobce nesnížil. Pokud žalobce žalobu rozšířil z částky 30.611 Kč měsíčně na částku 34.676 Kč měsíčně a žalovaný vzhledem k tomuto rozšíření namítl částečné promlčení žalobcova nároku, nebylo možno k této námitce přihlédnout, neboť tato je v rozporu s dobrými mravy. Mezi žalobce a žalovaným nebylo sporným, že výpočet pravděpodobného průměrného hodinového výdělku žalobce je nadmíru složitý, což lze dovodit i z toho, že žalobce požádal o výpočet specializované pracoviště žalovaného, a i toto specializované pracoviště ve výpočtu chybovalo a na tuto chybu žalobce reagoval úpravou výše měsíční náhrady platu. Pokud by žalovaný žalobci před podáním žaloby sdělil správnou výši měsíční náhrady platu (a způsob výpočtu), žalobce by zcela jistě při podání žaloby nechyboval a vycházel by ze správné výše měsíční náhrady platu. Žalobce při podání žaloby toliko chyboval v důsledku chování žalovaného. Pokud žalovaný žalobci sdělil nesprávný výpočet měsíční náhrady platu a nyní z tohoto svého pochybení těží, když navrhuje částečné zamítnutí žaloby vzhledem k promlčení žalobcova nároku (vzhledem k uvedené chybě), je tento postup žalovaného postupem nemravným. Pokud žalovaný namítal, že by žalobci neměla být přiznána náhrada platu za období, ve kterém pobíral tzv. výsluhový příspěvek, nebylo možno k této námitce žalovaného přihlédnout, neboť to, že žalobce byl po určitou dobu poživatelem tzv. výsluhového příspěvku neznamená, že nebyl připraven, ochoten a schopen konat pro žalovaného práci podle pracovní smlouvy.

49. O náhradě nákladů řízení účastníků tohoto řízení bylo rozhodnuto podle ust. § 142 odst. 3 o. s. ř., podle něhož i když měl účastník ve věci úspěch jen částečný, může mu soud přiznat plnou náhradu nákladů řízení, měl-li neúspěch v poměrně nepatrné části nebo záviselo-li rozhodnutí o výši plnění na znaleckém posudku nebo na úvaze soudu. Předmětem řízení bylo zaplacení 3.536.952 Kč. Žalobce byl úspěšný v rozsahu 3.511.201 Kč. Žalovaný byl úspěšný v rozsahu 23.925 Kč (když žaloba v tomto rozsahu byla zamítnuta) a řízení bylo částečně zastaveno v rozsahu 1.826 Kč, když žalovaný v tomto rozsahu částečně žalobci plnil. Vzhledem k výši přiznané částky a vzhledem k výši částky zamítnuté, je třeba dospět k závěru, že žalobcův neúspěch je v poměrně nepatrné části (v rozsahu menším než 1 %), a proto byla žalobci přiznána náhrada nákladů řízení v plném rozsahu. Náhrada nákladů řízení žalobce je tvořena: 1/ odměnou zástupce žalobce ve výši 12.220 Kč (ust. § 8 odst. 1, ust. § 7 bod 6. vyhl. č. 177/1996 Sb.) za tyto úkony právní služby: a) převzetí věci – ust. § 11 odst. 1 písm. a) vyhl. č. 177/1996 Sb., b) výzva k plnění před podáním žaloby – ust. § 11 odst. 1 písm. d) vyhl. č. 177/1996 Sb., c) podání žaloby – ust. § 11 odst. 1 písm. d) vyhl. č. 177/1996 Sb., 2/ odměnou ve výši 12.740 Kč (ust. § 8 odst. 1, ust. § 7 bod 6. vyhl. č. 177/1996 Sb.), a to za tyto úkony právní služby: - rozšíření žaloby o 130.080 Kč – ust. § 11 odst. 1 písm. d) vyhl. č. 177/1996 Sb.), 3/ odměnou zástupce žalobce ve výši 17.340 Kč (ust. § 8 odst. 1, ust. § 7 bod 6. vyhl. č. 177/1996 Sb.) za tyto úkony právní služby: a) rozšíření žaloby o 1.144.308 Kč – ust. § 11 odst. 1 písm. d) vyhl. č. 177/1996 Sb., b) porada se zastoupeným dne 15. 1. 2024 – ust. § 11 odst. 1 písm. c) vyhl. č. 177/1996 Sb., 4/ odměnou zástupce žalobce ve výši 22.180 Kč (ust. § 8 odst. 1, ust. § 7 bod 6. vyhl. č. 177/1996 Sb.) za tyto úkony právní služby: a) rozšíření žaloby o 1.213.660 Kč – ust. § 11 odst. 1 písm. d) vyhl. č. 177/1996 Sb., b) porada se zastoupeným dne 29. 8. 2024 – ust. § 11 odst. 1 písm. c) vyhl. č. 177/1996 Sb., 5/ odměnou zástupce žalobce ve výši 22.460 Kč (ust. § 8 odst. 1, ust. § 7 bod 6. vyhl. č. 177/1996 Sb.) a to za tyto úkony právní služby: a) účast na jednání před soudem dne 10. 9. 2024 – ust. § 11 odst. 1 písm. g) vyhl. č. 177/1996 Sb., b) písemné podání ve věci samé ze dne 20. 9. 2024 – ust. § 11 odst. 1 písm. d) vyhl. č. 177/1996 Sb., c) účast na jednání před soudem dne 24. 9. 2024 – ust. § 11 odst. 1 písm. g) vyhl. č. 177/1996 Sb., 6/ náhradou hotových výdajů ve výši 300 Kč (ust. § 13 odst. 1, odst. 4 vyhl. č. 177/1996 Sb.) za každý výše uvedený úkon právní služby, tj. ve výši 11 x 300 Kč, 7/ cestovným [adresa] a zpět (2 x 60 km; použité palivo BA 95; cena pohonných hmot: 38,20 Kč/l; průměrná spotřeba: 6,0 l/100 km; sazba základní náhrady: 5,60 Kč/km) ve výši a) 947 Kč v souvislosti s účastní zástupce žalobce u ústního jednání dne 10. 9. 2024, b) 947 Kč v souvislosti s účastní zástupce žalobce u ústního jednání dne 24. 9. 2024, 8/ náhradou za promeškaný čas ve výši 100 Kč za každou jen započatou půlhodinu (ust. § 14 odst. 1 písm. a), odst. 3 vyhl. č. 177/1996 Sb.) ve výši a) 400 Kč – náhrada za promeškaný čas strávený cestou k Okresnímu soudu v Prostějově a zpět dne 10. 9. 2024, b) 400 Kč – náhrada za promeškaný čas strávený cestou k Okresnímu soudu v Prostějově a zpět dne 24. 9. 2024, přičemž zástupce žalobce na cestovném a náhradě za promeškaný čas účtuje toliko 1/3 z uvedené částky, kdy se v uvedené dny účastnil u Okresního soudu v Prostějově 3 ústních jednání, 9/ zaplaceným soudním poplatkem za žalobu ve výši 173.380 Kč. K položce pod body 1/ až 8/ je dále třeba přičíst DPH ve výši 21 %. Náhrada nákladů řízení žalobce tak celkem činí 415.079,11 Kč.

50. Uložené povinnosti je žalovaný povinen splnit ve lhůtách, které byly určeny dle ust. § 160 odst. 1 o. s. ř.

Poučení