Okresní soud v Bruntále · Rozsudek

8 C 2/2023

č. j. 8 C 2/2023-25

V PLATNOSTI

Rozhodnuto 2023-04-11 · VYHOVENI · ECLI:CZ:OSBU:2023:8.C.2.2023.1

Strojový souhrn generováno LLM

Okresní soud v Bruntále rozhodl ve prospěch žalobkyně, která se domáhala náhrady částky 3.688,54 Kč s úrokem z prodlení. Soud uznal, že zaměstnavatel měl právo okamžitě zrušit pracovní poměr podle § 55 odst. 1 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., protože zaměstnanec závažně porušil povinnosti vyplývající z právních předpisů. Soud potvrdil nárok žalobkyně na náhradu plnění podle § 1991 občanského zákoníku. Náklady řízení ve výši 5.119 Kč byly přiznány žalobkyni jako plný procesní úspěch.

Plný text

Okresní soud v Bruntále rozhodl v senátě složeném z předsedkyně senátu Mgr. Kristýny Stachové a přísedících Ignáce Šulka a Libuše Vaculíkové ve věci žalobkyně: osobní údaje žalobkyně zastoupená advokátem údaje o zástupci proti žalovanému: osobní údaje žalovaného o 3.688,54 Kč s příslušenstvím

I. Žalovaný je povinen zaplatit žalobkyni částku 3.688,54 Kč se zákonným úrokem z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 3.688,54 Kč od 17. 9. 2022 do zaplacení, a to do tří dnů od právní moci tohoto rozsudku.

II. Žalovaný je povinen zaplatit žalobkyni náhradu nákladů řízení v částce 5.119 Kč, a to do tří dnů od právní moci tohoto rozsudku k rukám právního zástupce žalobkyně.

1. Žalobou podanou u Okresního soudu v Bruntále dne 27. 9. 2022 se žalobkyně po žalovaném domáhala zaplacení částky ve výši 3.688,54 Kč se zákonným úrokem z prodlení s tím, že jako zaměstnavatel uzavřela se žalovaným dne datum pracovní smlouvu a žalovaný pro žalobkyni vykonával práci na pozici dělníka v obrobně. Pracovní poměr rozvázala žalobkyně se žalovaným okamžitým zrušením pracovního poměru k datu datum. V důsledku reklamace docházky od 26. 1. do 31. 3. 2022, srážek penzijního pojištění a srážek za stravování, vznikla žalobkyni pohledávka ve výši 3.688,54 Kč Ani na výzvu učiněnou žalobkyní žalovaný ničeho nezaplatil.

2. Žalovaný se k žalobě nevyjádřil, nevznesl žádné skutkové ani právní námitky.

3. Provedeným dokazováním zjistil soud skutkový stav věci a má za prokázané, že žalovaný byl zaměstnancem žalobkyně dle pracovní smlouvy z datum a s účinností od datum byl zaměstnán jako dělník v obrobně. Místo výkonu pracovní činnosti obec, obec. Byla sjednána zkušení doba ve lhůtě 3 měsíců. Pracovní smlouva pak byla prodlužována, a to naposledy změnou ze dne datum a žalovaný pracoval na pozici jako seřizovač (pracovní smlouva ze dne datum, tvrzení žalobkyně). Žalobkyně zaslala přípisem z datum žalovanému přípis nazvaný jako okamžité zrušení pracovního poměru dle ust. § 55 odst. 1 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb. Uvedla, že po předchozím projednání s odbory se žalovaným dle ust. § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce ruší okamžitě pracovní poměr pro porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k žalovaným vykonané práci, a to zvlášť hrubým způsobem, kterého se žalovaný dopustil tím, že v uvedených dnech se nedostavil do zaměstnání. Žalobkyně specifikovala 24 pracovních směn v délce 7,5 hod. ve dnech uvedených v přípise. Dále uvedla, že pracovní poměr skončí žalovanému dnem doručení písemnosti (okamžité zrušení pracovního poměru ze dne datum). Žalobkyně pak vypočetla pohledávku za žalovaným ve výši 3.688,54 Kč v důsledku reklamace docházky od 26. 1. do 31. 3. 2022, srážek penzijního pojištění a srážek za stravování (docházkový list za měsíc leden, únor a březen 2022 a výzva k úhradě dluhu ze dne 5. 9. 2022). Žalobkyně pak výzvou z 5. 9. 2022 vyzvala žalovaného k úhradě dluhu ve výši 3.688,54 Kč z titulu reklamace docházky od 26. 1. 2022 do 31. 3. 2022, dále pak z titulu srážky penzijního připojištění a srážky ze stravování (výzva včetně dokladu o odeslání).

4. Daný případ posoudil soud dle ust. § 55 odst. 1 písem. b) zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce, podle kterého zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy, porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Zaměstnavatel pak okamžitě zrušil pracovní poměr se žalovaným přípisem ze dne datum, ve kterém současně, v souladu s § 60 zákoníku práce, skutkově vymezil jeho důvod tak, když jej není možné zaměnit s jiným. Tímto podáním tedy žalobkyně se žalovaným okamžitě zrušila pracovní poměr. V souladu s § 1991 obč. zákoníku pak má žalobkyně nárok, aby jí žalovaný uhradil plnění, které získal z právního důvodu, který odpadl. V tomto případě se jedná o žalobkyní uplatněnou částku ve výši 3.688,54 Kč. Současně má žalobkyně nárok na požadované zákonné úroky z prodlení dle ust. § 1970 obč. zákoníku, když splatnost pohledávky dovodil soud dle předžalobní výzvy zaslané žalovanému dne 5. 9. 2022. S ohledem na výše uvedené soud žalobě plně vyhověl.

5. O náhradě nákladů řízení rozhodl soud dle ust. § 142 odst. 1 občanského soudního řádu s ohledem na plný procesní úspěch žalobkyně ve věci. Žalobkyni byl přiznán zaplacený soudní poplatek ve výši 400 Kč a dále náklady právního zastoupení dle vyhl. č. 177/1994 Sb., když dle § 7 bod 3 činí sazba mimosmluvní odměny za 1 úkon právní služby částku ve výši 1.000 Kč. Ve věci byly vykonány 3 úkony právní služby po 1.000 Kč, a to převzetí a příprava věci, výzva k plnění, podání žaloby. Současně žalobkyni náleží dle ust. § 13 odst. 4 paušál ve výši 300 Kč za každý z vykonaných úkonů právní služby, tedy 3 x 300 Kč. Vzhledem k tomu, že zástupce žalobkyně je plátcem DPH, bylo přiznáno 21 % DPH. Náklady řízení celkem představují částku ve výši 5.119 Kč a jsou splatné k rukám právního zástupce žalobkyně. Proti tomuto rozhodnutí není odvolání přípustné (§ 202 odst. 2 občanského soudního řádu). Nesplní-li žalovaný dobrovolně, co mu ukládá vykonatelné rozhodnutí, může žalobkyně podat návrh na soudní výkon rozhodnutí (§ 251 občanského soudního řádu).

Dotčená ustanovení

Citovaná rozhodnutí (0)

Žádné citované rozsudky.

Tento rozsudek je citován v (0)

Doposud nikdo necituje.