10 C 280/2020

Plný text

Okresní soud v Jablonci nad Nisou rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu JUDr. Pavla Vlacha, Ph.D. a soudkyň přísedících Mgr. jméno příjmení a Bc. jméno příjmení ve věci žalobce: ; právnická osoba, IČO sídlem adresa, část obce zastoupený advokátem Mgr. jméno příjmení sídlem datum, PSČ, obec anonymizována tři slova proti žalovanému: ; celé jméno žalovaného, narozený dne datum bytem adresa, obec o zaplacení 5 261 Kč s příslušenstvím

I. Žalovaný je povinen zaplatit žalobkyni Kč 5 261 Kč s úrokem z prodlení ve výši 8,05 % ročně z částky 5 261 Kč za období od 21.7.2020 do zaplacení, to vše do tří dnů od právní moci rozsudku.

II. Žalovaný je povinen nahradit žalobkyni náklady řízení ve výši 9.523 Kč do tří dnů od právní moci rozsudku k rukám právního zástupce žalobkyně. 1 Žalobce se podanou žalobou domáhá zaplacení uvedené částky s tím, že účastníci dne datum uzavřeli pracovní smlouvu, pracovní poměr byl ukončen ke dni datum. Žalovaný ve dnech 27.2.2020 a 28.2.2020 čerpal řádnou dovolenou, za kterou mu byla vyplacena náhrada mzdy. Organizační norma žalobce platná od 15.6.2012 stanovuje v bodě 5.2.2 za každou neomluveně zameškanou směnu krácení dovolené o dva dny. O tom zda jde o neomluveně zameškanou směnu rozhoduje vedoucí v dohodě s příslušnou dílenskou organizací odborů. Žalovaný zameškal neomluveně směny ve dnech od 4.2.2020 do 7.2.2020 a od 1.3.2020 do 31.3.2020, tedy 27 pracovních dní. Z titulu neoprávněně vyplacené náhrady mzdy za čerpanou dovolenou krácenou v důsledku neomluveně zameškané směny vznikl žalobci nárok na částku 3.472 Kč za únor a březen 2020. Dále žalobce jako zaměstnavatel byl povinen za žalovaného odvést zdravotní pojištění z minimální mzdy v celkové výši 207 Kč za březen 2020 a dále byla krácena žalovanému mzda za chybějící hodiny ve výši 2.483 Kč. Na tuto pohledávku byla žalovanému započtena částka 694 Kč z důvodu reklamace zákonných odvodů. Celkem tedy z titulu přečerpané dovolené a odvedeného zdravotního pojištění vznikl žalobci nárok na 5.261 Kč. Žalobce opakovaně vyzval žalovaného k úhradě, naposledy dopisem ze dne 7.7.2020, avšak neúspěšně. K důkazu žalobce přiložil pracovní smlouvu, skončení pracovního poměru, vyúčtování mzdy za únor, březen a duben 2020, docházkový list za únor a březen 2020, organizační normu, zápis z jednání o neomluveném zameškání práce ze dne 27.4.2020, výzvy k úhradě. 2 Před soudem žalobce odkázal na žalobu s tím, že žalovaný ničeho neuhradil. Navrhuje, aby soud žalobě vyhověl, požaduje náhradu nákladů řízení. 3 Žalovaný se k jednání nedostavil, žaloba a předvolání mu byly doručeny fikcí na adresu trvalého pobytu. 4 Dle § 223 odst. 2 zákoníku práce krátí-li zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu (pracovní den), může mu dovolenou krátit o 1 až 3 dny; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se mohou sčítat. 5 Dle § 109 odst. 1 zákoníku práce za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda. 6 Z tvrzení v žalobě a z provedených důkazů má soud za prokázané, že účastníci dne datum uzavřeli pracovní smlouvu, pracovní poměr byl ukončen ke dni datum. Žalovaný ve dnech 27.2.2020 a 28.2.2020 čerpal řádnou dovolenou, za kterou mu byla vyplacena náhrada mzdy. Organizační norma žalobce platná od 15.6.2012 stanovuje v bodě 5.2.2 za každou neomluveně zameškanou směnu krácení dovolené o dva dny. O tom, zda jde o neomluveně zameškanou směnu, rozhoduje vedoucí. Žalovaný zameškal neomluveně směny ve dnech od 4.2.2020 do 7.2.2020 a od 1.3.2020 do 31.3.2020, tedy 27 pracovních dní. Z titulu neoprávněně vyplacené náhrady mzdy za čerpanou dovolenou krácenou v důsledku neomluveně zameškané směny vznikl žalobci nárok na částku 3.472 Kč za únor a březen 2020. Dále žalobce jako zaměstnavatel byl povinen za žalovaného odvést zdravotní pojištění z minimální mzdy v celkové výši 207 Kč za březen 2020 a dále byla krácena žalovanému mzda za chybějící hodiny ve výši 2.483 Kč. Na tuto pohledávku byla žalovanému započtena částka 694 Kč z důvodu reklamace zákonných odvodů. 7 Vzhledem k uvedený skutečnostem soud uložil žalovanému zaplatit žalobci žalovaných 5.261 Kč, když byl přeplacen za dovolenou a neodpracoval všechny hodiny stanovené v rámci pracovní směny a dále když za něj žalobce odvedl zdravotní pojištění za dobu, kdy práci neoprávněně nevykonával a to spolu s úroky z prodlení v zákonné výši, když do prodlení se dostal nejpozději dnem následujícím po marném uplynutí lhůty, která mu byla stanovena předžalobní výzvou. 8 Dle § 142 odst. 1 o.s.ř. má žalobce právo na náhradu nákladů řízení, což je soudní poplatek 400 Kč a náklady právního zastoupení dle vyhl. č. 177/96 Sb. za 4 úkony po 1.500 Kč a 4x režijní paušál po 300 Kč (převzetí zastupování, předžalobní výzva, podání žaloby, účast při jednání), náhradu za promeškaný čas za 2 půlhodiny po 100 Kč a jízdné z obec do Jablonce nad Nisou a zpět při vzdálenosti 24 km celkem, průměrné spotřebě 5 l nafty a její ceně 27,80 Kč za litr a amortizaci 4,40 Kč za kilometr je jízdné 139,20 Kč a 21 % DPH, celkem tedy 9.523 Kč. Proti tomuto rozhodnutí není odvolání přípustné (bylo rozhodnuto o peněžitém plnění nepřesahujícím 10.000 Kč - § 202 odst. 2 o.s.ř.). Nesplní-li žalovaný dobrovolně, co mu ukládá vykonatelné rozhodnutí, může žalobce podat návrh na soudní výkon rozhodnutí nebo exekuci.