10 C 302/2025

Plný text

Okresní soud v Lounech rozhodl samosoudcem JUDr. Petrem Šilhanem ve věci žalobce : Jméno žalobce ., IČO IČO žalobce sídlem Adresa žalobce zastoupená advokátem Jméno advokáta sídlem Adresa advokáta proti žalovanému: Jméno žalovaného , narozený Datum narození žalovaného bytem Adresa žalovaného o zaplacení částky 16.883 Kč s příslušenstvím Žalovaný je povinen zaplatit žalobci částku ve výši 16.883 Kč spolu se zákonným úrokem z prodlení ve výši 14,75 % ročně z částky 16.883 Kč od 1. 1. 2024 do zaplacení, a na nákladech řízení nahradit žalobci k rukám právního zástupce částku 8.895 Kč, to vše do tří dnů od právní moci tohoto rozsudku. Žalobce se domáhal vydání rozhodnutí, jímž by bylo žalovanému uloženo zaplatit mu částku 16.883 s příslušenstvím s odůvodněním, že žalobce žalovanému na základě dohody uhradil žalovaným absolvovaný řidičský kurs v ceně 22.000 Kč se závazkem, že žalovaný bude pro žalobce vykonávat pracovní činnost. Ten svůj závazek nedodržel, a proto žalobce požaduje částku 16.883 Kč, která zbývá uhradit, a kterou žalovaný uznal.Podle § 115a o.s.ř. k projednání věci samé není třeba nařizovat jednání, jestliže ve věci lze rozhodnout jen na základě účastníky předložených listinných důkazů a účastníci se práva účasti na projednání věci vzdali, popřípadě s rozhodnutím věci bez nařízení jednání souhlasí.Žalobce s projednáním bez nařízení jednání souhlasil. Žalovaná se nevyjádřila k výzvě dle § 115a o.s.ř. a tímto souhlasil s projednáním bez nařízení jednání.Z faktury z , datum, soud zjistil, že žalobce žalovanému na základě dohody uhradil žalovaným absolvovaný řidičský kurs v ceně 22.000 Kč se závazkem, že žalovaný bude pro žalobce vykonávat pracovní činnost. Ten svůj závazek nedodržel, a proto mu byl vyúčtován. Z uznání dluhu z 16.10.2023 soud zjistil, že žalovaný závazek uznal, a proto žalobce požaduje částku 16.883 Kč, která zbývá uhradit.Podle § 234 zákoníku práce 1) Uzavře-li zaměstnavatel se zaměstnancem v souvislosti se zvyšováním kvalifikace kvalifikační dohodu, je její součástí zejména závazek zaměstnavatele umožnit zaměstnanci zvýšení kvalifikace a závazek zaměstnance setrvat u zaměstnavatele v zaměstnání po sjednanou dobu, nejdéle však po dobu 5 let, nebo uhradit zaměstnavateli náklady spojené se zvýšením kvalifikace, které zaměstnavatel na zvýšení kvalifikace zaměstnance vynaložil, a to i tehdy, když zaměstnanec skončí pracovní poměr před zvýšením kvalifikace. Závazek zaměstnance k setrvání v zaměstnání začíná od zvýšení kvalifikace.Soud má za prokázané, že žalobce žalovanému na základě dohody (§ 234 zákoníku práce) uhradil žalovaným absolvovaný řidičský kurs v ceně 22.000 Kč se závazkem, že žalovaný bude pro žalobce vykonávat pracovní činnost. Ten svůj závazek nedodržel, a proto žalobce požaduje částku 16.883 Kč. Proto bylo žalobě zcela vyhověno. Žalobci byly přiznány úroky z prodlení ve výši dle nař. vlády 351/2013 Sb. ode dne následujícího po splatnosti.Výrok o nákladech řízení je odrazem úspěšnosti žalobce ve věci (§ 142 odst. 1 o.s.ř.). Náklady řízení jsou představovány částkou 8.895 Kč, sestávající se ze zaplaceného soudního poplatku ve výši 800 Kč a náklady právního zastoupení - 3 úkony právní pomoci po 1.780 Kč - § 7, vyhl. 177/1996 Sb. Kč – převzetí zastoupení, sepis žaloby, předžalobní upomínka, 3 režijní paušály po 450 Kč - § 13, odst. 4 vyhl. 177/1996 Sb., 21 % DPH