5 C 320/2018

Plný text

Okresní soud v Prostějově rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu Mgr. Věroslava Řezáče a členů senátu JUDr. Marty Svobodové Bílkové a Mgr. Svatopluka Zatloukala ve věci žalobce: Jméno žalobce , narozený Datum narození žalobce bytem Adresa žalobce zastoupeného advokátem Jméno advokáta sídlem Adresa advokáta a žalovaného: Jméno žalovaného IČO IČO žalovaného sídlem Adresa žalovaného o zaplacení 3.582.546 Kč a o částečném zpětvzetí žaloby

I. Řízení se v rozsahua) 1.831 Kč,b) úroků z prodlení z 1.831 Kč ve výši 14,75 % ročně za dobu od 16. 4. 2024 do zaplacení,zastavuje.

II. Žalovaný je povinen zaplatit žalobcia) 3.580.715 Kč,b) úroky z prodlení ve výši- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 11. 2015 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 12. 2015 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 1. 2016 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 2. 2016 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 3. 2016 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 4. 2016 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 5. 2016 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 6. 2016 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 7. 2016 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 8. 2016 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 9. 2016 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 10. 2016 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 11. 2016 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 12. 2016 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 1. 2017 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 2. 2017 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 3. 2017 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 4. 2017 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 5. 2017 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 6. 2017 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 7. 2017 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 8. 2017 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 9. 2017 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 10. 2017 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 11. 2017 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 12. 2017 do zaplacení,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 1. 2018 do zaplacení,- 8,50 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 2. 2018 do zaplacení,- 8,50 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 3. 2018 do zaplacení,- 8,50 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 4. 2018 do zaplacení,- 8,50 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 5. 2018 do zaplacení,- 8,50 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 6. 2018 do zaplacení,- 8,50 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 7. 2018 do zaplacení,- 9,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 8. 2018 do zaplacení,- 9,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 9. 2018 do zaplacení,- 9,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 10. 2018 do zaplacení,- 9,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 11. 2018 do zaplacení,- 9,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 12. 2018 do zaplacení,- 9,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 1. 2019 do zaplacení,- 9,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 2. 2019 do zaplacení,- 9,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 3. 2019 do zaplacení,- 9,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 4. 2019 do zaplacení,- 9,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 5. 2019 do zaplacení,- 9,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 6. 2019 do zaplacení,- 9,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 7. 2019 do zaplacení,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 8. 2019 do zaplacení,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 9. 2019 do zaplacení,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 10. 2019 do zaplacení,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 11. 2019 do zaplacení,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 12. 2019 do zaplacení,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 1. 2020 do zaplacení,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 2. 2020 do zaplacení,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 3. 2020 do zaplacení,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 4. 2020 do zaplacení,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 5. 2020 do zaplacení,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 6. 2020 do zaplacení,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 7. 2020 do zaplacení,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 8. 2020 do zaplacení,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 9. 2020 do zaplacení,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 10. 2020 do zaplacení,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 11. 2020 do zaplacení,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 12. 2020 do zaplacení,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 1. 2021 do zaplacení,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 2. 2021 do zaplacení,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 3. 2021 do zaplacení,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 4. 2021 do zaplacení,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 5. 2021 do zaplacení,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 6. 2021 do zaplacení,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 7. 2021 do zaplacení,- 8,5 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 8. 2021 do zaplacení,- 8,5 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 9. 2021 do zaplacení,- 8,5 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 10. 2021 do zaplacení,- 8,5 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 11. 2021 do zaplacení,- 8,5 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 12. 2021 do zaplacení,- 8,5 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 1. 2022 do zaplacení,- 11,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 2. 2022 do zaplacení,- 11,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 3. 2022 do zaplacení,- 11,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 4. 2022 do zaplacení,- 11,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 5. 2022 do zaplacení,- 11,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 6. 2022 do zaplacení,- 11,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 7. 2022 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 8. 2022 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 9. 2022 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 10. 2022 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 11. 2022 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 12. 2022 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 1. 2023 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 2. 2023 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 3. 2023 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 4. 2023 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 5. 2023 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 6. 2023 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 7. 2023 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 8. 2023 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 9. 2023 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 10. 2023 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 11. 2023 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 12. 2023 do zaplacení,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 1. 2024 do zaplacení,- 14,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 2. 2024 do zaplacení,- 14,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 3. 2024 do zaplacení,- 14,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 1. 4. 2024 do zaplacení,- 14,75 % ročně z částky 32.951 Kč od 1. 5. 2024 do zaplacení,a to vše do tří dnů ode dne, kdy tento rozsudek nabude právní moci.

III. Zamítá se žaloba o zaplacení úroků z prodlení ve výši- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 10. 2015 do 31. 10. 2015,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 11. 2015 do 30. 11. 2015,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 12. 2015 do 31. 12. 2015,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 1. 2016 do 31. 1. 2016,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 2. 2016 do 28. 2. 2016,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 3. 2016 do 31. 3. 2016,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 4. 2016 do 30. 4. 2016,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 5. 2016 do 31. 5. 2016,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 6. 2016 do 30. 6. 2016,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 7. 2016 do 31. 7. 2016,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 8. 2016 do 31. 8. 2016,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 9. 2016 do 30. 9. 2016,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 10. 2016 do 31. 10. 2016,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 11. 2016 do 30. 11. 2016,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 12. 2016 do 31. 12. 2016,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 1. 2017 do 31. 1. 2017,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 2. 2017 do 28. 2. 2017,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 3. 2017 do 31. 3. 2017,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 4. 2017 do 30. 4. 2017,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 5. 2017 do 31. 5. 2017,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 6. 2017 do 30. 6. 2017,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 7. 2017 do 31. 7. 2017,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 8. 2017 do 31. 8. 2017,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 9. 2017 do 30. 9. 2017,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 10. 2017 do 31. 10. 2017,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 11. 2017 do 30. 11. 2017,- 8,05 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 12. 2017 do 31. 12. 2017,- 8,50 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 1. 2018 do 31. 1. 2018,- 8,50 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 2. 2018 do 28. 2. 2018,- 8,50 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 3. 2018 do 31. 3. 2018,- 8,50 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 4. 2018 do 30. 4. 2018,- 8,50 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 5. 2018 do 31. 5. 2018,- 8,50 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 6. 2018 do 30. 6. 2018,- 9,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 7. 2018 do 31. 7. 2018,- 9,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 8. 2018 do 31. 8. 2018,- 9,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 9. 2018 do 30. 9. 2018,- 9,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 10. 2018 do 31. 10. 2018,- 9,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 11. 2018 do 30. 11. 2018,- 9,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 12. 2018 do 31. 12. 2018,- 9,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 1. 2019 do 31. 1. 2019,- 9,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 2. 2019 do 28. 2. 2019,- 9,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 3. 2019 do 31. 3. 2019,- 9,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 4. 2019 do 30. 4. 2019,- 9,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 5. 2019 do 31. 5. 2019,- 9,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 6. 2019 do 30. 6. 2019,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 7. 2019 do 31. 7. 2019,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 8. 2019 do 31. 8. 2019,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 9. 2019 do 30. 9. 2019,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 10. 2019 do 31. 10. 2019,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 11. 2019 do 30. 11. 2019,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 12. 2019 do 31. 12. 2019,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 1. 2020 do 31. 1. 2020,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 2. 2020 do 28. 2. 2020,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 3. 2020 do 31. 3. 2020,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 4. 2020 do 30. 4. 2020,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 5. 2020 do 31. 5. 2020,- 10,00 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 6. 2020 do 30. 6. 2020,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 7. 2020 do 31. 7. 2020,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 8. 2020 do 31. 8. 2020,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 9. 2020 do 30. 9. 2020,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 10. 2020 do 31. 10. 2020,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 11. 2020 do 30. 11. 2020,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 12. 2020 do 31. 12. 2020,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 1. 2021 do 31. 1. 2021,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 2. 2021 do 28. 2. 2021,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 3. 2021 do 31. 3. 2021,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 4. 2021 do 30. 4. 2021,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 5. 2021 do 31. 5. 2021,- 8,25 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 6. 2021 do 30. 6. 2021,- 8,5 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 7. 2021 do 31. 7. 2021,- 8,5 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 8. 2021 do 31. 8. 2021,- 8,5 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 9. 2021 do 30. 9. 2021,- 8,5 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 10. 2021 do 31. 10. 2021,- 8,5 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 11. 2021 do 30. 11. 2021,- 8,5 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 12. 2021 do 31. 12. 2021,- 11,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 1. 2022 do 31. 1. 2022,- 11,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 2. 2022 do 28. 2. 2022,- 11,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 3. 2022 do 31. 3. 2022,- 11,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 4. 2022 do 30. 4. 2022,- 11,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 5. 2022 do 31. 5. 2022,- 11,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 6. 2022 do 30. 6. 2022,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 7. 2022 do 31. 7. 2022,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 8. 2022 do 31. 8. 2022,- 15 % ročně z částky 34., adresa, .782 Kč od 16. 9. 2022 do 30. 9. 2022,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 10. 2022 do 31. 10. 2022,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 11. 2022 do 30. 11. 2022,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 12. 2022 do 31. 12. 2022,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 1. 2023 do 31. 1. 2023,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 2. 2023 do 28. 2. 2023,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 3. 2023 do 31. 3. 2023,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 4. 2023 do 30. 4. 2023,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 5. 2023 do 31. 5. 2023,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 6. 2023 do 30. 6. 2023,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 7. 2023 do 31. 7. 2023,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 8. 2023 do 31. 8. 2023,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 9. 2023 do 30. 9. 2023,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 10. 2023 do 31. 10. 2023,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 11. 2023 do 30. 11. 2023,- 15 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 12. 2023 do 31. 12. 2023,- 14,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 1. 2024 do 31. 1. 2024,- 14,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 2. 2024 do 29. 2. 2024,- 14,75 % ročně z částky 34.782 Kč od 16. 3. 2024 do 31. 3. 2024,- 14,75 % ročně z částky 32.951 Kč od 16. 4. 2024 do 30. 4. 2024.

IV. Žalovaný je povinen zaplatit žalobci na náhradě nákladů řízení 418.994,71 Kč, k rukám zástupce žalobce , Jméno advokáta, , advokáta, a to do tří dnů ode dne, kdy toto rozhodnutí nabude právní moci.

1. Žalobce se žalobou, která byla Okresnímu soudu v Prostějově doručena dne 12. 10. 2018, domáhal vydání rozhodnutí, kterým by byla žalovanému uložena povinnost zaplatit žalobci 973.344 Kč a úroky z prodlení v zákonné výši vždy z částky 30.417 Kč, vždy od každého 16. dne měsíce daného roku do zaplacení počínaje 16. 10. 2015. Žalobce tvrdil, že byl u žalovaného zaměstnán na základě pracovní smlouvy uzavřené dne 1. 12. 2001, že pracovní poměr původně sjednaný na dobu určitou byl od 1. 12. 2003 sjednán na dobu neurčitou, že žalobce působil v zaměstnaneckém poměru u , Anonymizováno, se sídlem , adresa, (jako tzv. občanský zaměstnanec), že vykonával práci , Anonymizováno, , adresa, , že místem výkonu práce žalobce bylo pracoviště , Anonymizováno, v , adresa, , že dne 30. 6. 2015 obdržel žalobce výpověď z pracovního poměru, že pracovní poměr žalobce měl skončit dne 31. 8. 2015, že žalobce písemně oznámil žalovanému, že s výpovědí nesouhlasí a nadále trvá na svém zaměstnávání, že průměrný měsíční výdělek žalobce činil 30.417 Kč (duben 2015: 28.140 Kč; květen 2015: 28.140 Kč; červen 2015: 28.140 Kč; pohyblivá složka platu: 6.525 Kč; celkem tedy 90.945 Kč; počet odpracovaných hodin za předcházející kalendářní čtvrtletí: 487,50 Kč; průměrný hodinový výdělek: 90.945 Kč/487,5 = 186,55 Kč; průměrný měsíční výdělek žalobce: 186,55 Kč x 37,5 x 4,348 = 30.417 Kč), že dle pracovní smlouvy byl plat splatný k 15. dni kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci v němž vznikl žalobci nárok na plat, že žalovaný žalobci dluží náhradu platu od září 2015 do dubna 2018 včetně 973.344 Kč, že průměrný výdělek je třeba zjistit k 1. 7. 2015, že žalobce v rozhodném období neodpracoval 21 den, Anonymizováno2. Písemným podáním, které bylo Okresnímu soudu v Prostějově doručeno dne 15. 4. 2019 (č. l. 59-60 soudního spisu) žalobce žalobu rozšířil o 139.680 Kč, neboť po podání žaloby obdržel od žalovaného nové vyčíslení svého platu (přípis žalovaného ze dne 1. 11. 2018, Čj. , Anonymizováno, ), podle něhož pravděpodobný hrubý měsíční plat žalobce nečinil původně uváděných 30.417 Kč, nýbrž 34.782 Kč (průměrný hodinový výdělek činil 213,32 Kč). Žalobce se tak nově domáhal, aby žalovanému byla uložena povinnost zaplatit žalobci 1.113.024 Kč (nikoliv v žalobě uvedených 973.344 Kč) a úroky z prodlení v zákonné výši z částky ve výši 34.782 Kč měsíčně vždy od 16. dne každého měsíce daného roku do zaplacení počínaje 16. 10. 2015 jako náhradu platu za měsíce září 2015 až duben 2018 včetně.

3. Písemným podáním, které bylo Okresnímu soudu v Prostějově doručeno dne 1. 4. 2021 (č. l. 72-74 soudního spisu) žalobce rozšířil žalobu o náhradu platu za období od 1. 5. 2018 do 28. 2. 2021, tedy o 1.182.588 Kč a nově se tak domáhal uložení povinnosti žalovanému zaplatit žalobci 2.295.612 Kč s úroky z prodlení v zákonné výši z částky 34.782 Kč měsíčně vždy od 16. dne každého měsíce daného roku do zaplacení počínaje 16. 10. 2015, tedy náhrady platu za měsíce září 2015 až únor 2021 včetně.

4. Písemný podáním, které bylo Okresnímu soudu v Prostějově doručeno dne 22. 2. 2024 (č. l. 85-88 soudního spisu) žalobce rozšířil žalobu o 1.217.370 Kč s příslušenstvím, a to jako náhradu platu za období od 1. 3. 2021 do 31. 1. 2024 a nově se tak domáhal uložení povinnosti žalovanému zaplatit žalobci 3.512.982 Kč se zákonným úrokem z prodlení vždy z částky 34.782 Kč od 16. dne každého měsíce daného roku do zaplacení počínaje 16. 10. 2015, tedy náhrady platu za období od září 2015 do ledna 2024 včetně.

5. V průběhu ústního jednání dne 10. 9. 2024 žalobce rozšířil žalobu o náhradu platu za měsíc únor 2024 ve výši 34.782 Kč se zákonným úrokem z prodlení od 16. 3. 2024, za měsíce březen 2024 ve výši 34.782 Kč se zákonným úrokem z prodlení za dobu od 16. 4. 2024 do zaplacení. Žalobce v průběhu ústního jednání dne 10. 9. 2024 skutková tvrzení doplnil, že jeho pracovní poměr u žalovaného skončil k 30. 4. 2024, že náhrady platu za duben 2024 se nedomáhá, neboť tato náhrada byla žalovaným žalobci zaplacena.

6. Písemným podáním, které bylo Okresnímu soudu v Prostějově doručeno dne 20. 9. 2024 (č. l. 147-150 soudního spisu) žalobce sdělil, že po podání žaloby měnil výši průměrného výdělku z důvodu složitosti výpočtu, že žalobce nebyl schopen výpočet sám provést, že i žalovaný sdělením ze dne 1. 11. 2018 potvrdil složitost výpočtu, že sám žalovaný pro složitost výpočtu tento musel opravovat, že žalobce při podání žaloby a při změně výše průměrného výdělku musel vycházet z údajů sdělených žalovaným. Žalobce dále uvedl, že námitku promlčení uplatněnou žalovaným považuje za nemravnou, neboť žalobce mohl přistoupit k rozšíření žaloby (k úpravě výše průměrného výdělku žalobce) až po sdělení žalovaného, který výpočet průměrného výdělku upravil (na správnou vyšší částku) a pokud nyní žalovaný tvrdí, že žalobce se výši náhrady platu (vzhledem k novému výpočtu průměrného výdělku) domáhá po uplynutí promlčecí doby, je tato námitka žalovaného nemravná. Žalobce dále uvedl, že pokud žalovaný tvrdí, že žalobce mohl nastoupit jako odborný pracovník , Anonymizováno, v , Anonymizováno, , musí toto odmítnout, neboť žalobce nesplňuje kvalifikační předpoklady (odborné požadavky, jazykové požadavky) uvedené v požadavcích na danou pozici. Žalobce dále uvedl, že pobírání starobního důchodu žalobcem nemá vliv na jeho nárok na náhradu platu po uvedené období, že souběh starobního důchodu a výdělečné činnosti je možný. Žalobce dále uvedl, že pokud žalovaný namítá, že žalobci po určitou dobu náhrada platu nepřísluší, neboť žalobce pečoval o osobu blízkou, je třeba tuto námitku žalovaného odmítnout, neboť péče o osobu blízkou sama o sobě neznamená, že žalobce nebyl připraven, ochoten a schopen konat práci podle pracovní smlouvy. Žalobce zopakoval, že se po posledním rozšíření žaloby domáhá po žalovaném zaplacení 3.582.546 Kč se zákonným úrokem z prodlení vždy z částky 34.782 Kč měsíčně vždy od každého 16. dne každého měsíce daného roku do zaplacení počínaje 16. 10. 2015 a konče 16. 4. 2024.

7. Žalovaný se k žalobě vyjádřil písemným podáním, které bylo Okresnímu soudu v Prostějově doručeno dne 29. 11. 2018. Žalovaný uvedl, že žaloba je podána předčasně, neboť u neplatnosti rozvázání pracovního poměru mezi žalobcem a žalovaným (řízení vedené u Okresního soudu v Prostějově pod sp. zn. , spisová značka, ) dosud nebylo rozhodnuto. Žalovaný navrhl, aby v případě, že by žalobci náhrada platu náležela, tato byla přiměřeně snížena. Žalovaný dále uvedl, že žalobce je , Anonymizováno, který je uživatelem , Anonymizováno, , jako specifického nároku , Anonymizováno, z povolání, který je třeba považovat za příjem žalobce a který je třeba zohlednit při stanovení výše náhrady platu z titulu neplatného rozvázání pracovního poměru. Žalovaný dále uvedl, že žalobce v období od 1. 4. 2017 osobně pečoval o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby a v daném období by tedy žalobce nebyl schopen vykonávat původní zaměstnání v plném rozsahu. Žalovaný navrhl, aby v případě pravomocného rozhodnutí soudu o neplatnosti rozvázání pracovního poměru výpovědí dané žalobci soud náhradu platu náležící přiměřeně snížil. Návrh na přiměřené snížení žalovaný doplnil písemným podáním, které bylo Okresnímu soudu v Prostějově doručeno dne 4. 9. 2024 tak, že za přiměřené snížení považuje částku snížení o 3.512.981 Kč (Poznámka soudu: V době navrhovaného snížení o 3.512.981 Kč bylo předmětem řízení zaplacení 3.512.982 Kč.).

8. Jelikož žalobce tvrdil, že jeho pracovní poměr u žalovaného byl žalovaným byl rozvázán neplatně a jelikož řízení o určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru žalovaným nebylo pravomocně skončeno, bylo řízení ve věci vedené u Okresního soudu v Prostějově pod sp. zn. , spisová značka, přerušeno do doby pravomocného skončení řízení vedeného u Okresního soudu v Prostějově vedeného pod sp. zn. , spisová značka, (usnesení Okresního soudu v Prostějově ze dne 20. prosince 2018, č. j. , spisová značka, , které nabylo právní moci dne 7. 2. 2019). Poté co řízení vedené ve věci Okresního soudu v Prostějově pod sp. zn. , spisová značka, bylo pravomocně skončeno, bylo rozhodnuto o pokračování v řízení (usnesení Okresního soudu v Prostějově ze dne 11. dubna 2024, č. j. , spisová značka, , které nabylo právní moci dne 1. 5. 2024).

9. V průběhu ústního jednání dne 24. září 2024 vzal žalobce žalobu částečně zpět, a to v rozsahu 1.831 Kč s příslušenstvím, tedy v rozsahu náhrady platu za 29. března 2024 až 31. března 2024, neboť tato náhrada byla žalovaným žalobci zaplacena.

10. Pracovní smlouvou (č. l. 25 soudního spisu) a dohodou o změně pracovní smlouvy (č. l. 31 soudního spisu) je prokázáno, že mezi žalobcem a žalovaným byl založen pracovní poměr, že žalobce se zavázal počínaje dnem 1. 12. 2001 vykonávat pro žalobce práci , Anonymizováno, , že pracovní poměr byl původně sjednán na dobu určitou, že od 1. 12. 2003 byl pracovní poměr sjednán na dobu neurčitou, že pracovní doba činila 37,5 hodiny týdně.

11. Rozsudkem Okresního soudu v Prostějově ze dne 13. prosince 2022, č. j. , spisová značka, , který nabyl právní moci dne 28. 3. 2024, je prokázáno, že žalovaný pracovní poměr mezi žalobcem a žalovaným, výpovědí, která byla žalobci doručena dne 30. 6. 2015 rozvázal, neplatně.

12. Mezi žalobcem a žalovaným nebylo sporné a písemným podáním ze dne 2. 7. 2015 (č. l. 21 soudního spisu), které bylo dáno poštovní přepravě dne 3. 7. 2015 (č. l. 23 soudního spisu) je prokázáno, že žalobce žalovanému písemně sdělil, že s výpovědí (o jejíž neplatnosti bylo rozhodnuto rozsudkem Okresního soudu v Prostějově ze dne 13. prosince 2022, č. j. , spisová značka, ) nesouhlasí a nadále trvá na svém zaměstnávání.

13. Sdělením průměrného výdělku (č. l. 8 soudního spisu) je prokázáno, že žalovaný žalobci písemným podáním ze dne 26. ledna 2018 oznámil výši jeho pravděpodobného hodinového výdělku za rozhodné období 2. čtvrtletí roku 2015, že průměrný hodinový výdělek žalobce dle tohoto sdělení činil 186,55 Kč, že pravděpodobný hrubý měsíční plat žalobce za rozhodné období 2. čtvrtletí roku 2015 činí 30.417 Kč (duben 2015: 23.140 Kč; květen 2015: 23.140 Kč; červen 2015: 23.140 Kč; pohyblivé složky: 6.525 Kč; celkem: 90.945 Kč; počet odpracovaných hodin: 487,5).

14. Potvrzením odboru sociálního zabezpečení sekce , Anonymizováno, ze dne 23. listopadu 2018 (č. l. 52 soudního spisu) je prokázáno, že žalobci je od září 2015 vyplácen výsluhový příspěvek, že od 1. 9. 2015 do 31. 12. 2015 činila výše výsluhového příspěvku žalobce 13.492 Kč měsíčně (po zdanění), že od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2016 činila výše výsluhového příspěvku žalobce 13.492 Kč měsíčně (po zdanění), že od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2017 činila výše výsluhového příspěvku žalobce 16.047 Kč měsíčně, že od 1. 1. 2018 do 30. 11. 2018 činila výše výsluhového příspěvku žalobce 16.328 Kč měsíčně.

15. Sdělením průměrného výdělku žalobce (č. l. 61 soudního spisu) je prokázáno, že žalovaný písemným podáním ze dne 1. listopadu 2018 žalobci sdělil, že ve sdělení průměrného výdělku ze dne 26. ledna 2018 žalovaný chyboval, že správná výše pravděpodobného hodinového výdělku žalobce za rozhodné období 2. čtvrtletí roku 2015 činí 213,32 Kč, že pravděpodobný hrubý měsíční plat žalobce za rozhodné období 2. čtvrtletí roku 2015 činí 34.782 Kč (duben 2015: 23.140 Kč; květen 2015: 23.140 Kč; červen 2015: 23.140 Kč; pohyblivé složky platu: 19.575 Kč; celkem: 103.995 Kč; počet odpracovaných hodin 487,5), Anonymizováno16. Nabídkou volných míst Úřadu práce ČR – kontaktní pracoviště , adresa, (č. l. 125 soudního spisu) je prokázáno, že v období od října 2015 do 5. 8. 2024 bylo nabízeno volné pracovní místo pro odborného pracovníka , Anonymizováno, v , adresa, , příspěvková organizace, že mimo jiné byly požadovány znalosti v oblasti fyziky, astronomie, meteorologie a přírodních věd, že mimo jiné byla vyžadována ediční a publikační činnost, že mimo jiné byla požadována schopnost sebeprezentace a vystupování před veřejností.

17. Zprávou Úřadu práce ČR – kontaktní pracoviště , adresa, (č. l. 131 soudního spisu) je prokázáno, že žalobce v období od 1. 4. 2017 do 19. 6. 2021 poskytoval péči o osobu blízkou ve II. stupni závislosti.

18. Rozhodnutím , právnická osoba, , odboru sociálního zabezpečení ze dne 27. 3. 2023, sp. zn. 237308/SD-/12 (č. l. 136 soudního spisu) je prokázáno, že žalobci byl přiznán starobní důchod od 1. 1. 2022.

19. Mezi žalobcem a žalovaným nebylo sporným, že pracovní poměr žalobce u žalovaného byl rozvázán dohodou ke dni 30. 4. 2024.

20. Mezi žalobcem a žalovaným nebylo sporným, že žalobce v rozhodném období neodpracoval 21 den.

21. Výzvou k plnění (č. l. 12-13 soudního spisu) a potvrzením o podání (č. l. 29 soudního spisu) je prokázáno, že žalobce prostřednictvím zástupce , Jméno advokáta, , advokáta, před podáním žaloby vyzval žalovaného k zaplacení dluhu.

22. Podle ust. § 96 odst. 1 o. s. ř., žalobce (navrhovatel) může vzít za řízení zpět návrh na jeho zahájení, a to zčásti nebo zcela.

23. Podle ust. § 96 odst. 2 věta první o. s. ř., je-li návrh vzat zpět, soud řízení zcela popřípadě v rozsahu zpětvzetí návrhu zastaví.

24. Jelikož žalobce vzal za řízení, a to v průběhu ústního jednání dne 24. 9. 2024, žalobu z části zpět, a to v rozsahu náhrady platu za část měsíce března 2024 ve výši 1.831 Kč (když tato byla žalobci zaplacena), bylo řízení v uvedeném rozsahu zastaveno (ust. § 96 odst. 2 věta první o. s. ř.), když žalovaný s částečným zpětvzetím žaloby souhlasil.

25. Podle ust. § 69 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., dá-li zaměstnavatel zaměstnanci neplatnou výpověď, nebo zrušil-li s ním zaměstnavatel neplatně pracovní poměr okamžitě, nebo ve zkušební době, a oznámil-li zaměstnanec zaměstnavateli bez zbytečného odkladu písemně, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, jeho pracovní poměr trvá i nadále a zaměstnavatel je povinen poskytnout mu náhradu mzdy nebo platu. Náhrada podle věty první přísluší zaměstnanci ve výši průměrného výdělku ode dne, kdy oznámil zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání, až do doby, kdy mu zaměstnavatel umožní pokračovat v práci nebo kdy dojde k platnému skončení pracovního poměru.

26. Podle ust. § 69 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb., přesahuje-li celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu 6 měsíců, může soud na návrh zaměstnavatele jeho povinnost k náhradě mzdy nebo platu za další dobu přiměřeně snížit; soud při svém rozhodování přihlédne zejména k tomu, zda byl zaměstnanec mezitím jinde zaměstnán, jakou práci tam konal a jakého výdělku dosáhl nebo z jakého důvodu se do práce nezapojil.

27. Podle ust. § 352 zák. č. 262/2006 Sb., průměrným výdělkem zaměstnance se rozumí průměrný hrubý výdělek, nestanoví-li pracovně právní předpis jinak.

28. Podle ust. § 353 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., průměrný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období.

29. Podle ust. § 354 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, je rozhodným obdobím předchozí kalendářní čtvrtletí.

30. Podle ust. § 354 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb., průměrný výdělek se zjistí k 1. dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období.

31. Podle ust. § 355 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.

32. Podle ust. § 355 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb., pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, případně z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy, nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo k platu zaměstnanců vykonávající stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

33. Podle ust. § 356 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., průměrný výdělek se zjistí jako průměrný hodinový výdělek.

34. Podle ust. § 356 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb., má-li být uplatněn průměrný hrubý měsíční výdělek, přepočítá se průměrný hodinový výdělek na jeden měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadající na jeden měsíc v průměrném roce; průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance a koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na jeden měsíc v průměrném roce.

35. Podle ust. § 141 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., mzda nebo plat jsou splatné po vykonávání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat, nebo některou jejich složku.

36. Podle ust. § 1968 věta první občanského zákoníku – dále jen „o. z.“, dlužník, který svůj dluh řádně a včas neplní, je v prodlení.

37. Podle ust. § 1970 o. z., po dlužníkovi, který je v prodlení se splácením peněžitého dluhu, může věřitel, který řádně splnil své smluvní a zákonné povinnosti, požadovat zaplacení úroku z prodlení, ledaže dlužník není za prodlení odpovědný. Výši úroku z prodlení stanoví vláda nařízením; neujednají-li strany výši úroku z prodlení, považuje se za ujednanou výše takto stanovená.

38. Pracovní smlouvou ze dne 1. prosince 2001 ve znění dohody o změně pracovní smlouvy ze dne 11. listopadu 2003 byl založen pracovní poměr žalobce u žalovaného (ust. § 33 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb.), který byl sjednán na dobu neurčitou (ust. § 39 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb.). Písemným podáním žalovaného (zaměstnavatele), které bylo žalobci doručeno dne 30. 6. 2015, žalovaný rozvázal pracovní poměr se žalobcem výpovědí (ust. § 52 písm. c) zák. č. 262/2006 Sb.), přičemž žalovaný se žalobcem pracovní poměr touto výpovědí rozvázal neplatně, jak bylo určeno rozsudkem Okresního soudu v Prostějově ze dne 13. prosince 2022, č. j. , spisová značka, , který nabyl právní moci dne 28. 3. 2024. Jelikož žalovaný (zaměstnavatel) dal žalobci (zaměstnanci) neplatnou výpověď a jelikož žalobce písemně oznámil žalovanému, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, pracovní poměr žalobce trvá i nadále a žalovaný je povinen poskytnout mu náhradu mzdy ve smyslu ust. § 69 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., a to až do 30. 4. 2024, kdy došlo k platnému skončení pracovního poměru.

39. Náhrada mzdy podle ust. § 69 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb. přísluší žalobci ode dne, kdy žalovanému oznámil, že trvá na dalším zaměstnávání až do doby, kdy mu žalovaný umožnil pokračovat v práci, nebo u něj došlo k platnému skončení pracovního poměru, přičemž výše náhrady žalobci přísluší ve výši průměrného výdělku žalobce. Při určení výše průměrného výdělku soud postupoval dle ust. § 351 a násl. zák. č. 262/2006 Sb. Jelikož pracovní poměr žalobce výpovědí žalovaného, která byla žalobci doručena dne 30. 6. 2015, měl skončit dnem 31. 8. 2015, je třeba průměrný výdělek žalobce zjistit z hrubého platu žalobce v rozhodném období a z odpracovaného doby v rozhodném období (ust. § 353 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb.), kterým je předcházející kalendářní čtvrtletí, tj. období od dubna 2015 do června 2015, neboť průměrný výdělek je třeba zjistit k 1. dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období, tj. k 1. 7. 2015. Jelikož žalobce v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 den, je třeba použít pravděpodobný výdělek. Při určení pravděpodobného hodinové výdělku žalobce soud postupoval dle sdělení , Anonymizováno, , adresa, ze dne 1. listopadu 2018 (č. l. 61 soudního spisu), podle které by žalobci náležel plat za měsíc duben 2015 23.140 Kč, za měsíc květen 2015 23.140 Kč, za měsíc červen 2015 23.140 Kč, k čemuž je třeba přičíst pohyblivé složky platu ve výši 19.575 Kč. Celkem by tak žalobci náleželo 103.995 Kč, a to při počtu odpracovaných hodin 487,5. Pravděpodobný průměrný hodinový výdělek žalobce by tak činil 213,32 Kč a pravděpodobný hrubý měsíční plat v rozhodném období by tak činil 34.782 Kč (213,32 Kč x 37,5 x 4,348). Žalobce se domáhal náhrady platu za období od 1. 9. 2015 do 31. 3. 2024, resp. po částečném zpětvzetí žaloby do 28. 3. 2024, tedy žalobce se domáhal zaplacení 34.782 Kč x 102 + 32.951 Kč, celkem tedy 3.580.715 Kč (po částečném zpětvzetí žaloby v rozsahu 1.831 Kč).

40. Vzhledem k výše uvedenému byla žalovanému uložena povinnost zaplatit žalobci 3.580.715 Kč, jako náhradu platu za měsíc září 2015 až únor 2024 (102 x 34.782 Kč) a náhradu platu za 1. 3. 2024 až 28. 3. 2024 ve výši 32.951 Kč (když žalovaný žalobci náhradu platu za 29. 3. 2024 až 31. 3. 2024 ve výši 1.831 Kč zaplatil).

41. Vzhledem k ust. § 141 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., měla být každá jednotlivá měsíční náhrada platu žalobci zaplacena do každého posledního dne v měsíci následujícího po měsíci, ve kterém vzniklo žalobci právo na náhradu platu. Jelikož žalovaný náhrady platu takto žalobci nezaplatil, ocitl se vždy dnem následujícím, tj. vždy 1. dne následujícího měsíce po měsíci, ve které měla být každá jednotlivá měsíční náhrada platu žalobci zaplacena, se zaplacením dluhu v prodlení (ust. § 1968 věta první o. z.) a je tak jeho povinností zaplatit žalobci úroky z prodlení (ust. § 1970 o. z.). Výše úroků z prodlení byla určena dle ust. § 2 nařízení vlády č. 351/2013 Sb. při zohlednění výše reposazby dle www.cnb.cz. Jelikož žalobce se domáhal úroků z prodlení, vždy ode dne následujícího po dni splatnosti platu dle pracovní smlouvy, ač okamžik prodlení bylo třeba určit až vždy 1. dne následujícího po měsíci, ve kterém vzniklo žalobci právo na náhradu platu, nezbylo než žalobu v rozsahu úroků z prodlení z každé jednotlivé dlužné částky za dobu vždy od 16. dne každého měsíce do každého posledního dne daného měsíce, zamítnout.

42. Žalovaný se domáhal přiměřeného snížení náhrady platu dle ust. § 69 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb. Žalovaný navrhoval náhradu platu přiměřeně snížit (a to v době, kdy předmětem řízení bylo zaplacení částky 3.512.982 Kč) o 3.512.981 Kč, tedy aby žalobci byla přiznána částka ve výši 1 Kč. Žalovaným navrhované snížení náhrady platu nelze považovat za přiměřené snížení, nýbrž za nepřiznání náhrady platu za uvedené období (vyjma 1 Kč). Žalovaný navrhoval náhradu platu přiměřeně snížit, neboť žalobce v uvedeném období mohla vykonávat práci pracovníka , Anonymizováno, v , adresa, , příspěvková organizace. Nicméně žalobce zpochybnil, že by splňoval požadavky na tuto pracovní pozici a žalovaný netvrdil, že by žalobce požadavky na uvedenou pracovní pozici, spočívající mimo jiné ve znalostech v oblasti fyziky, astronomie a přírodních věd (když znalosti z oblasti meteorologie vzhledem k pracovnímu zařazení žalobce i žalovaného se dají předpokládat), disponoval, že by žalobce vyvíjel ediční a publikační činnost, že by měl schopnosti sebeprezentace a vystupování před veřejností. Rovněž z uvedené nabídky pracovní pozice nevyplývá, že by se jednalo o zaměstnání, které by žalobci nabídlo srovnatelné či výhodnější podmínky. Pokud žalovaný namítal, že žalobce v části uvedeného období pečoval o osobu blízkou, je třeba uvést, že se nejedná o důvod, pro který by neměla být žalobci náhrada platu za toto období přiznána. Pokud žalobce pečoval o osobu blízkou, tak tato jeho péče sama o sobě neznamená, že by žalobce (zaměstnanec) nebyl připraven, ochoten a schopen konat žalovaného práci podle pracovní smlouvy. Pokud žalobce žalobu rozšířil z částky 30.417 Kč měsíčně na částku 34.782 Kč měsíčně a žalovaný vzhledem k tomuto rozšíření namítl částečné promlčení žalobcova nároku, nebylo možno k této námitce přihlédnout, neboť tato je v rozporu s dobrými mravy. Mezi žalobcem a žalovaným nebylo sporným, že výpočet pravděpodobného průměrného hodinového výdělku žalobce je nadmíru složitý, což lze dovodit i z toho, že žalobce požádal o výpočet pravděpodobného hodinového výdělku specializované pracoviště žalovaného, a i toto specializované pracoviště ve výpočtu chybovalo a na tuto chybu žalobce (po její opravě) reagoval úpravou výše měsíční náhrady platu. Pokud by žalovaný žalobci před podáním žaloby sdělil správnou výši měsíční náhrady platu (a způsob výpočtu), žalobce by zcela jistě při podání žaloby nechyboval a vycházel by ze správné výše měsíční náhrady platu a následně by nemusel navrhovat rozšíření žaloby. Žalobce při podání žaloby toliko chyboval v důsledku chování žalovaného. Pokud žalovaný žalobci sdělil nesprávný výpočet měsíční náhrady platu a nyní z tohoto svého pochybení těží, když navrhuje částečné zamítnutí žaloby vzhledem k promlčení žalobcova nároku (vzhledem k uvedené chybě), je tento postup žalovaného postupem nemravným. Pokud žalobce pobíral starobní důchod, není to důvodem pro nepřiznání náhrady platu po toto období, neboť souběh starobního důchodu a výdělečné činnosti není vyloučen. Pokud žalovaný namítal, že by žalobci neměla být přiznána náhrada platu za období, ve kterém pobírá tzv. výsluhový příspěvek, nebylo možno k této námitce žalovaného přihlédnout, neboť to, že žalobce byl po určitou dobu poživatelem tzv. výsluhového příspěvku neznamená, že nebyl připraven, ochoten a schopen konat pro žalovaného práci podle pracovní smlouvy.

43. O náhradě nákladů řízení účastníků tohoto řízení bylo rozhodnuto podle ust. § 142 odst. 3 o. s. ř., podle něhož, i když měl účastník ve věci úspěch jen částečný, může mu soud přiznat plnou náhradu nákladů řízení, měl-li neúspěch v poměrně nepatrné části nebo záviselo-li rozhodnutí o výši plnění na znaleckém posudku nebo na úvaze soudu. Žalobce byl neúspěšný toliko částečně, a to v části úroků z prodlení. Tento neúspěch žalobce se nemohl projevit v nepřiznání náhrady nákladů řízení žalobci v plném rozsahu, stejně jako částečné zastavení řízení. Náhrada nákladů řízení žalobce je tvořena:1/ odměnou zástupce žalobce ve výši 12.220 Kč (ust. § 8 odst. 1, ust. § 7 bod 6. vyhl. č. 177/1996 Sb.) za tyto úkony právní služby:a) převzetí věci – ust. § 11 odst. 1 písm. a) vyhl. č. 177/1996 Sb.,b) výzva k plnění před podáním žaloby – ust. § 11 odst. 1 písm. d) vyhl. č. 177/1996 Sb.,c) podání žaloby – ust. § 11 odst. 1 písm. d) vyhl. č. 177/1996 Sb.,2/ odměnou ve výši 12.780 Kč (ust. § 8 odst. 1, ust. § 7 bod 6. vyhl. č. 177/1996 Sb.), a to za tyto úkony právní služby:- rozšíření žaloby o 139.680 Kč – ust. § 11 odst. 1 písm. d) vyhl. č. 177/1996 Sb.),3/ odměnou zástupce žalobce ve výši 17.500 Kč (ust. § 8 odst. 1, ust. § 7 bod 6. vyhl. č. 177/1996 Sb.) za tyto úkony právní služby:a) rozšíření žaloby o 1.182.588 Kč – ust. § 11 odst. 1 písm. d) vyhl. č. 177/1996 Sb.,b) porada se zastoupeným dne 17. 1. 2024 – ust. § 11 odst. 1 písm. c) vyhl. č. 177/1996 Sb.,4/ odměnou zástupce žalobce ve výši 22.380 Kč (ust. § 8 odst. 1, ust. § 7 bod 6. vyhl. č. 177/1996 Sb.) za tyto úkony právní služby:a) rozšíření žaloby o 1.217.370 Kč – ust. § 11 odst. 1 písm. d) vyhl. č. 177/1996 Sb.,b) porada se zastoupeným dne 29. 8. 2024 – ust. § 11 odst. 1 písm. c) vyhl. č. 177/1996 Sb.,5/ odměnou zástupce žalobce ve výši 22.660 Kč (ust. § 8 odst. 1, ust. § 7 bod 6. vyhl. č. 177/1996 Sb.) a to za tyto úkony právní služby:a) účast na jednání před soudem dne 10. 9. 2024 – ust. § 11 odst. 1 písm. g) vyhl. č. 177/1996 Sb.,b) písemné podání ve věci samé ze dne 20. 9. 2024 – ust. § 11 odst. 1 písm. d) vyhl. č. 177/1996 Sb.,c) účast na jednání před soudem dne 24. 9. 2024 – ust. § 11 odst. 1 písm. g) vyhl. č. 177/1996 Sb.,6/ náhradou hotových výdajů ve výši 300 Kč (ust. § 13 odst. 1, odst. 4 vyhl. č. 177/1996 Sb.) za každý výše uvedený úkon právní služby, tj. ve výši 11 x 300 Kč,7/ cestovným , adresa, a zpět (2 x 60 km; použité palivo BA 95; cena pohonných hmot: 38,20 Kč/l; průměrná spotřeba: 6,0 l/100 km; sazba základní náhrady: 5,60 Kč/km) ve výšia) 947 Kč v souvislosti s účastní zástupce žalobce u ústního jednání dne 10. 9. 2024,b) 947 Kč v souvislosti s účastní zástupce žalobce u ústního jednání dne 24. 9. 2024,8/ náhradou za promeškaný čas ve výši 100 Kč za každou jen započatou půlhodinu (ust. § 14 odst. 1 písm. a), odst. 3 vyhl. č. 177/1996 Sb.) ve výšia) 400 Kč – náhrada za promeškaný čas strávený cestou k Okresnímu soudu v , adresa, a zpět dne 10. 9. 2024,b) 400 Kč – náhrada za promeškaný čas strávený cestou k Okresnímu soudu v , adresa, a zpět dne 24. 9. 2024,přičemž zástupce žalobce na cestovném a náhradě za promeškaný čas účtuje toliko 1/3 z uvedené částky, kdy se v uvedené dny účastnil u Okresního soudu v , adresa, ústních jednání,9/ zaplaceným soudním poplatkem za žalobu ve výši 175.650 Kč.K položce pod body 1/ až 8/ je dále třeba přičíst DPH ve výši 21 %. Náhrada nákladů řízení žalobce tak celkem činí 418.994,71 Kč.

44. Uložené povinnosti je žalovaný povinen splnit ve lhůtách, které byly určeny dle ust. § 160 odst. 1 o. s. ř.