15 C 61/2024

Plný text

Okresní soud v Karviné rozhodl v senátě složeném z předsedkyně senátu JUDr. Ivy Hrdinové a přísedících Ludmily Valové a Bc. Kateřiny Habdasové ve věci žalobce: Jméno žalobce , narozený dne Datum narození žalobce advokátem Jméno advokáta A sídlem Adresa advokáta A proti žalovanému: Anonymizováno , IČO Anonymizováno sídlem Anonymizováno zastoupený advokátem Jméno advokáta B sídlem Adresa advokáta B o 198 384,13 Kč

I. Žalovaný je povinen zaplatit žalobci 198 384,13 Kč do tří dnů od právní moci rozsudku.

II. Žalovaný je povinen zaplatit žalobci na náhradě nákladů řízení 56 006 Kč do tří dnů od právní moci rozsudku k rukám , Jméno advokáta A, , advokáta se sídlem v , adresa, .

1. Žalobce se žalobou domáhal po žalovaném zaplacení částky 198 384,13 Kč, která představuje kapitalizované úroky z prodlení, a to:- za náhradu platu za období 1.4.2021 do 30.4.2021 ve výši 8,25 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.6.2021 do 13.12.2023 (9 045,09 Kč),- za náhradu platu za období 1.5.2021 do 31.5.2021 ve výši 8,5 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.7.2021 do 13.12.2023 (9 017,27 Kč),- za náhradu platu za období 1.6.2021 do 30.6.2021 ve výši 8,5 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.8.2021 do 13.12.2023 (8 705,29 Kč),- za náhradu platu za období 1.7.2021 do 31.7.2021 ve výši 8,5 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.9.2021 do 13.12.2023 (8 393,31 Kč),- za náhradu platu za období 1.8.2021 do 31.8.2021 ve výši 8,5 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.10.2021 do 13.12.2023 (8 091,39 Kč),- za náhradu platu za období 1.9.2021 do 30.9.2021 ve výši 8,5 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.11.2021 do 13.12.2023 (7 779,41 Kč),- za náhradu platu za období 1.10.2021 do 31.10.2021 ve výši 8,5 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.12.2021 do 13.12.2023 (7 477,49 Kč),- za náhradu platu za období 1.11.2021 do 30.11.2021 ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.1.2022 do 13.12.2023 (9 905,26 Kč),- za náhradu platu za období 1.12.2021 do 31.12.2021 ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.2.2022 do 13.12.2023 (9 473,99 Kč),- za náhradu platu za období 1.1.2022 do 31.1.2022 ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.3.2022 do 13.12.2023 (9 084,46 Kč),- za náhradu platu za období 1.2.2022 do 28.2.2022 ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.4.2022 do 13.12.2023 (8 653,19 Kč),- za náhradu platu za období 1.3.2022 do 31.3.2022 ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.5.2022 do 13.12.2023 (8 235,84 Kč),- za náhradu platu za období 1.4.2022 do 30.4.2022 ve výši 11,75 % ročně z částky 43.215,64 Kč od 1.6.2022 do 13.12.2023 (7 804,57 Kč),- za náhradu platu za období 1.5.2022 do 31.5.2022 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.7.2022 do 13.12.2023 (9 430,48 Kč),- za náhradu platu za období 1.6.2022 do 30.6.2022 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.8.2022 do 13.12.2023 (8 879,93 Kč),- za náhradu platu za období 1.7.2022 do 31.7.2022 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.9.2022 do 13.12.2023 (8 329,37 Kč),- za náhradu platu za období 1.8.2022 do 31.8.2022 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.10.2022 do 13.12.2023 (7 796,58 Kč),- za náhradu platu za období 1.9.2022 do 30.9.2022 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.11.2022 do 13.12.2023 (7 246,02 Kč),- za náhradu platu za období 1.10.2022 do 31.10.2022 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.12.2022 do 13.12.2023 (6 713,22 Kč),- za náhradu platu za období 1.11.2022 do 30.11.2022 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.1.2023 do 13.12.2023 (6 162,67 Kč),- za náhradu platu za období 1.12.2022 do 31.12.2022 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.2.2023 do 13.12.2023 (5 612,11 Kč),- za náhradu platu za období 1.1.2023 do 31.1.2023 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.3.2023 do 13.12.2023 (5 114,84 Kč),- za náhradu platu za období 1.2.2023 do 28.2.2023 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.4.2023 do 13.12.2023 (4 564,28 Kč),- za náhradu platu za období 1.3.2023 do 31.3.2023 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.5.2023 do 13.12.2023 (4 031,49 Kč),- za náhradu platu za období 1.4.2023 do 30.4.2023 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.6.2023 do 13.12.2023 (3 480,93 Kč),- za náhradu platu za období 1.5.2023 do 31.5.2023 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.7.2023 do 13.12.2023 (2 948,14 Kč),- za náhradu platu za období 1.6.2023 do 30.6.2023 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.8.2023 do 13.12.2023 (2 397,58 Kč),- za náhradu platu za období 1.7.2023 do 31.7.2023 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.9.2023 do 13.12.2023 (1 847,02 Kč),- za náhradu platu za období 1.8.2023 do 31.8.2023 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.10.2023 do 13.12.2023 (1 314,23 Kč),- za náhradu platu za období 1.9.2023 do 30.9.2023 ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.11.2023 do 13.12.2023 (763,67 Kč),- za náhradu platu za období 1.10.2023 do 11.10.2023 ve výši 15 % ročně z částky 15 914,52 Kč od 1.12.2023 do 13.12.2023 (85,02 Kč).

2. Žalobu odůvodnil tím, že byl u žalovaného zaměstnán jako vedoucí odboru , Anonymizováno, a přípisem ze dne 10. 11. 2020 mu byla dána výpověď z pracovního poměru. Rozsudkem Okresního soudu v Karviné ze dne 10. 3. 2023, č. j. 24 C 104/2021–69, bylo rozhodnuto o neplatnosti výpovědi. Žalobci byla poté žalovaným vyplacena dne 13. 12. 2023 částka 1 398 815 Kč, která představuje náhradu platu za dobu od 1. 2. 2021 do 11. 10. 2023, přičemž bylo vycházeno z částky 43 215,64 Kč měsíčně. Vzhledem k prodlení s výplatou náhrady platu požadoval žalobce výše uvedené úroky z prodlení.

3. Žalovaný navrhoval zamítnutí žaloby s odkazem na rozsudek Okresního soudu v Karviné sp. zn. 25 C 65/2020.

4. Z hlediska skutkového stavu soud zjistil, že žalobce pracoval u žalovaného jako vedoucí úředník, přičemž přípisem ze dne 9. 11. 2020 byl odvolán z funkce vedoucího úředníka a dne 10. 11. 2020 mu byla dána výpověď z pracovního poměru. Okresní soud v Karviné rozsudkem č. j. 24 C 104/2021–69 ze dne 10. března 2023, který nabyl právní moci dne 11.10.2023, (mimo jiné) určil, že výpověď z pracovního poměru daná žalobci přípisem žalovaného ze dne 10. 11. 2020 je neplatná. Žalovaný poté zaplatil dne 13.12.2023 žalobci podle ust. § 69 zák. práce náhradu platu za období od 1. 2. 2021 do 11. 10. 2023 v celkové výši 1 398 815 Kč (srov. sdělení žalovaného ze dne 13. 12. 2023). Náhrada platu byla žalobci vypočtena z průměrného výdělku za čtvrté čtvrtletí roku 2020 ve výši 43 215,64 Kč (shodná tvrzení účastníků).

5. Po provedeném dokazování dospěl soud k závěru, že žaloba je důvodná.

6. Podle ust. § 69 odst. 1 zákoníku práce, dal-li zaměstnavatel zaměstnanci neplatnou výpověď nebo zrušil-li s ním zaměstnavatel neplatně pracovní poměr okamžitě nebo ve zkušební době a oznámil-li zaměstnanec zaměstnavateli bez zbytečného odkladu písemně, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, jeho pracovní poměr trvá i nadále a zaměstnavatel je povinen poskytnout mu náhradu mzdy nebo platu. Náhrada podle věty první přísluší zaměstnanci ve výši průměrného výdělku ode dne, kdy oznámil zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání až do doby, kdy mu zaměstnavatel umožní pokračovat v práci nebo kdy dojde k platnému skončení pracovního poměru.

7. Právo na náhradu mzdy (platu) při neplatném rozvázání pracovního poměru může být uplatněno za předpokladu, že zaměstnanec oznámil zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání, a že rovněž zpochybnil žalobou podle ust. § 72 zákoníku práce platnost právního jednání, jestliže již uplynul termín splatnosti náhrady mzdy (platu) (§ 141 a § 144 zákoníku práce).

8. Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku (§ 141 odst. 1 zákoníku práce). Pravidelný termín výplaty mzdy nebo platu musí být sjednán, stanoven nebo určen v rámci období uvedeného v odst. 1 (§ 141 odst. 3 zákoníku práce). Jestliže se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodnou na splatnosti a výplatě jinak, platí pro splatnost a výplatu odměny z dohody, odměny za pracovní pohotovost a náhrady mzdy nebo platu obdobně § 141, 142 a 143 (srov. § 144, věta první zákoníku práce).

9. Pracovněprávní předpisy rozlišují mezi splatností mzdy, platu a náhrady mzdy a platu na straně jedné a výplatou mzdy, platu a náhrady mzdy a platu na straně druhé; zatímco splatnost (termín splatnosti) nastává podle ust. § 141 odst. 1 zákoníku práce nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu, plat nebo náhrady mzdy nebo platu (tedy uplynutím posledního dne takového měsíce), výplata (pravidelný termín výplaty) se sjedná, stanoví nebo určí v mezích období uvedeného v ust. § 141 odst. 1 zákoníku práce.

10. Prodlení zaměstnavatele (jako dlužníka) nebo zaměstnance (jako věřitele) se splněním práva zaměstnance na mzdu, plat nebo náhrady mzdy nebo platu zákoník práce a ostatní pracovněprávní předpisy výslovně neupravují; řídí se proto subsidiárně ustanoveními občanského zákoníku. Prodlení zaměstnavatele se splněním práva zaměstnance na mzdu, plat nebo náhradu mzdy nebo platu nastává uplynutím doby (termínu) splatnosti (srov. § 1968, věta první zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník).

11. Je-li mzda, plat nebo náhrada mzdy nebo platu splatná ve smyslu ust. § 141 odst. 1 zákoníku práce – nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu, plat nebo náhradu mzdy nebo platu, je tu rozhodné, zda právo zaměstnance (jako věřitele) na mzdu, plat nebo náhradu mzdy nebo platu bylo splněno (či zůstalo nesplněno) před uplynutím posledního dne takového měsíce, a prodlením se splněním takového dluhu vzniká od prvního dne měsíce následujícího po měsíci, jehož uplynutím nastala splatnost mzdy, platu nebo náhrady mzdy nebo platu (srov. například rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 14. 2. 2018, sp. zn. 21 Cdo 5141/2017).

12. V posuzovaném případě žalobci byla vyplacena náhrada platu (vždy 43 215,64 Kč měsíčně, za měsíc říjen 2023 poměrná částka 15 914,52 Kč) za dobu od 1. 2. 2021 do 11. 10. 2023 v celkové částce 1 398 815 Kč dne 13. 12. 2023. Za těchto okolností byl žalovaný v prodlení s výplatou náhrady platu za duben 2021 v době od 1.6.2021 do 13.12.2023, žalobci proto náleží úrok z prodlení ve výši 8,25 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.6.2021 do 13.12.2023 (9 045,09 Kč).

13. S výplatou náhrady platu za květen 2021 byl žalovaný v prodlení v době od 1.7.2021 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 8,5 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.7.2021 do 13.12.2023 (9 017,27 Kč).

14. S výplatou náhrady platu za červen 2021 byl žalovaný v prodlení v době od 1.8.2021 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 8,5 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.8.2021 do 13.12.2023 (8 705,29 Kč).

15. S výplatou náhrady platu za červenec 2021 byl žalovaný v prodlení v době od 1.9.2021 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 8,5 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.9.2021 do 13.12.2023 (8 393,31 Kč).

16. S výplatou náhrady platu za srpen 2021 byl žalovaný v prodlení v době od 1.10.2021 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 8,5 % ročně z částky 43 215,64 Kč za období od 1.10.2021 do 13.12.2023 (8 091,39 Kč).

17. S výplatou náhrady platu za září 2021 byl žalovaný v prodlení v době od 1.11.2021 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 8,5 % ročně z částky 43 215,64 Kč za období od 1.11.2021 do 13.12.2023 (7 779,41 Kč).

18. S výplatou náhrady platu za říjen 2021 byl žalovaný v prodlení v době od 1.12.2021 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 8,5 % ročně z částky 43 215,64 Kč za období od 1.12.2021 do 13.12.2023 (7 477,49 Kč).

19. S výplatou náhrady platu za listopad 2021 byl žalovaný v prodlení v době od 1.1.2022 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč za období od 1.1.2022 do 13.12.2023 (9 905,26 Kč).

20. S výplatou náhrady platu za prosinec 2021 byl žalovaný v prodlení v době od 1.2.2022 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč za období 1.2.2022 do 13.12.2023 (9 473,99 Kč).

21. S výplatou náhrady platu za leden 2022 byl žalovaný v prodlení v době od 1.3.2022 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč za dobu od 1.3.2022 do 13.12.2023 (9 084,46 Kč).

22. S výplatou náhrady platu za únor 2022 byl žalovaný v prodlení v době od 1.4.2022 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč za dobu od 1.4.2022 do 13.12.2023 (8 653,19 Kč).

23. S výplatou náhrady platu za březen 2022 byl žalovaný v prodlení v době od 1.5.2022 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč za dobu od 1.5.2022 do 13.12.2023 (8 235,84 Kč).

24. S výplatou náhrady platu za duben 2022 byl žalovaný v prodlení v době od 1.6.2022 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.6.2022 do 13.12.2023 (7 804,57 Kč).

25. S výplatou náhrady platu za květen 2022 byl žalovaný v prodlení v době od 1.7.2022 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.7.2022 do 13.12.2023 (9 430,48 Kč).

26. S výplatou náhrady platu za červen 2022 byl žalovaný v prodlení v době od 1.8.2022 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.8.2022 do 13.12.2023 (8 879,93 Kč).

27. S výplatou náhrady platu za červenec 2022 byl žalovaný v prodlení v době od 1.9.2022 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.9.2022 do 13.12.2023 (8 329,37 Kč).

28. S výplatou náhrady platu za srpen 2022 byl žalovaný v prodlení v době 1.10.2022 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 11,75 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.10.2022 do 13.12.2023 (7 796,58 Kč).

29. S výplatou náhrady platu za září 2022 byl žalovaný v prodlení v době od 1.11.2022 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.11.2022 do 13.12.2023 (7 246,02 Kč).

30. S výplatou náhrady platu za říjen 2022 byl žalovaný v prodlení v době od 1.12.2022 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.12.2022 do 13.12.2023 (6 713,22 Kč).

31. S výplatou náhrady platu za listopad 2022 byl žalovaný v prodlení v době od 1.1.2023 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.1.2023 do 13.12.2023 (6 162,67 Kč).

32. S výplatou náhrady platu za prosinec 2022 byl žalovaný v prodlení v době od 1.2.2023 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.2.2023 do 13.12.2023 (5 612,11 Kč).

33. S výplatou náhrady platu za leden 2023 byl žalovaný v prodlení v době od 1.3.2023 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.3.2023 do 13.12.2023 (5 114,84 Kč).

34. S výplatou náhrady platu za únor 2023 byl žalovaný v prodlení v době od 1.4.2023 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.4.2023 do 13.12.2023 (4 564,28 Kč).

35. S výplatou náhrady platu za březen 2023 byl žalovaný v prodlení v době od 1.5.2023 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.5.2023 do 13.12.2023 (4 031,49 Kč).

36. S výplatou náhrady platu za duben 2023 byl žalovaný v prodlení v době od 1.6.2023 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.6.2023 do 13.12.2023 (3 480,93 Kč).

37. S výplatou náhrady platu za květen 2023 byl žalovaný v prodlení v době od 1.7.2023 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.7.2023 do 13.12.2023 (2 948,14 Kč).

38. S výplatou náhrady platu za červen 2023 byl žalovaný v prodlení v době od 1.8.2023 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.8.2023 do 13.12.2023 (2 397,58 Kč).

39. S výplatou náhrady platu za červenec 2023 byl žalovaný v prodlení v době od 1.9.2023 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.9.2023 do 13.12.2023 (1 847,02 Kč).

40. S výplatou náhrady platu za srpen 2023 byl žalovaný v prodlení v době od 1.10.2023 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.10.2023 do 13.12.2023 (1 314,23 Kč).

41. S výplatou náhrady platu za září 2023 byl žalovaný v prodlení v době od 1.11.2023 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 43 215,64 Kč od 1.11.2023 do 13.12.2023 (763,67 Kč).

42. S výplatou náhrady platu za říjen 2023 byl žalovaný v prodlení v době od 1.12.2023 do 13.12.2023, žalobci náleží úrok z prodlení ve výši 15 % ročně z částky 15 914,52 Kč od 1.12.2023 do 13.12.2023 (85,02 Kč).

43. Výše úroků z prodlení je stanovena dle ust. § 1970 občanského zákoníku a § 2 nařízení vlády č. 351/2013 Sb. a za žalované období dosáhla částky 198 384,13 Kč; soud proto žalobě v plném rozsahu vyhověl.

44. Pro úplnost soud uvádí, že z úřední činnosti je mu známo rozhodnutí Okresního soudu v Karviné, čj. 25 C 65/2020-104 ze dne 21.1.2021, v němž je v bodě 18. odůvodnění uvedeno, že zaměstnavatel je v prodlení s plněním náhrady platu až od marného uplynutí lhůty k plnění stanovené v předžalobní výzvě; tento závěr nebyl podroben odvolacímu přezkumu (srov. rozsudek Krajského soudu v Ostravě čj. 16 Co 113/2021 – 139 ze dne 19.10.2021. S názorem okresního soudu uvedeném ve shora označeném rozhodnutí podepsaný soud nesouhlasí z důvodů uvedených bodě 11. odůvodnění.

45. O nákladech řízení soud rozhodl podle § 142 odst. 1 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „o. s. ř.“), a úspěšnému žalobci přiznal plnou náhradu nákladů řízení potřebných k účelnému uplatňování svého práva ve výši 56 006 Kč. Náklady sestávají z uhrazeného soudního poplatku ve výši 9 920 Kč a z náhrady nákladů za zastoupení advokátem ve výši 46 086 Kč. O odměně a hotových výdajích advokáta bylo rozhodováno podle vyhlášky č. 177/1996 Sb., advokátní tarif, ve znění účinném ke dni provedení úkonu právní služby.

46. Advokát žalobce učinil ve věci 4 úkony právní služby, za které mu náleží odměna: 1. převzetí a příprava zastoupení 13. 12. 2023, 2. sepis předžalobní výzvy 14. 12. 2023, 3. sepis žaloby 31. 5. 2024 a 4. účast na jednání před soudem 8. 1. 2025. Za jeden úkon právní služby náleží odměna 9 060 Kč (tarifní hodnota 198 384,13 Kč), celkem odměna činí 36 240 Kč a byla stanovena podle § 6 odst. 1, § 7 bod 5, § 8 odst. 1 a § 11 odst. 1 písm. a), d) a g) advokátního tarifu. K tomu náleží režijní náhrada dle § 13 odst. 4 advokátního tarifu za 3 úkony právní služby á 300 Kč a za jeden úkon á 450 Kč, tj. 1 350 Kč.

47. Náklady dále tvoří cestovné zástupce žalobce k soudu na jednání a zpět dle § 13 odst. 5 advokátního tarifu a náhrada za promeškaný čas strávený cestou k jednání a zpět dle § 14 advokátního tarifu. Advokát použil k cestě osobní vozidlo Škoda Fabia RZ , SPZ, průměrné spotřebě 5,9 l benzinu na 100 km, cesta ze sídla advokáta do sídla soudu a zpět 50 km, dle vyhlášky č. 475/2024 Sb. cena za litr benzinu 35,80 Kč a sazba základní náhrady za používání vozidla za 1 km jízdy 5,80 Kč. Cestovné činí 396 Kč, z této částky náleží zástupci částka ve výši jedné poloviny, tj. 198 Kč, když cesta dne 8. 1. 2025 byla učiněna za účelem účasti u dvou jednání. Náhrada za promeškaný čas činí celkem 600 Kč, tj. 4 půlhodiny á 150 Kč, z této částky náleží zástupci stejně jako u cestovného částka ve výši jedné poloviny, tj. 300 Kč. Zástupce žalobce je plátcem DPH, shora uvedené částky je proto třeba podle ustanovení § 137 odst. 3 o. s. ř. zvýšit o náhradu za 21% DPH ve výši 7 998 Kč (21 % z částky 38 088 Kč).

48. Lhůty splatnosti soud stanovil v souladu s § 160 odst. 1 věta před středníkem o. s. ř.